保成學儒公職補習班
國營考試每年不定期招考，類別與職缺眾多，由於工作薪資福利皆優於民間企業，一直是熱門的就業考試之一，一般說的公營招考，多是指經濟部辦理的國營事業考試，即台電、中油、自來水、台糖。

國營事業國營薪水福利

國營事業薪水及福利制度

經濟部所屬國營事業，工作環境單純穩定，近年來每年所領年終獎金約4個月，且還有結婚、生育及子女就學補助、優渥的退休金，以及提供在職進修機會等諸多福利，成為人人嚮往的工作！

國營事業與泛國營事業薪水待遇

．經濟部所屬事業機構(台電、中油、台糖)及環境資源部(自來水)待遇

級別/單位

 薪水待遇
職員級 各機構(台電、中油、台糖、台水)起薪約為新臺 幣 41,000 元至 42,000 元不等。
台電僱用人員 1.養成班訓練：月支給生活津貼 26,400 元。
2.工作訓練：月支 30,563 元。(比照評價5等3級支給)
2.正式僱用：月支 32,747 元。(支給評價6等1級薪給)
中油僱用人員 1.訓練期間：月支 30,515 元。(比照評價5等3級支薪)
2.正式僱用：支薪依台灣中油公司有關規定辦理。
台水評價人員 1.試用期間：月支 27,890 元。(四工等一級支薪)
2.試用期滿：月支 30,010 元。(以四工等三級支薪)
3.工作滿一年：月支 32,130 元。(以五工等一級支薪)
4.第七工等以下之評價職位人員經年終成績考核2年列甲等或3年中1年列甲等2年列乙等者，可晉升一工等，目前第六工等第一級之薪資約為 36,370 元。
台糖工員 1.試用期間：除「鍋爐」類別人員，，其餘各類別人員月支 28,408 元。(評價5等1級支薪)
2.正式僱用：除「鍋爐」類別人員，，其餘各類別人員月支 30,539 元。(評價5等4級支薪)

．中華郵政公司待遇

等別 任用級別 薪水(月) 職務待遇 合計
營運職 第41級起薪 48,435元 5,045元 53,480元
專業職(一) 第51級起薪 38,390元 5,045元 43,435元
專業職(二)內勤 第55級起薪 33,835元 5,045元 38,880元
專業職(二)外勤 第55級起薪 33,835元 6,310元 40,145元
5,045元 38,880元

1.專業職(二)外勤：
(1)專任收投、接送工作者核發職務待遇6,310元。
(2)非專任上述工作者核發職務待遇5,045元。

2.專業職(二)外勤兼任駕駛加給及收投加給：
(1)郵遞業務類科每日約89元，全月約2,674元。
(2)運輸業務類科每日約201元，全月約6,016元。

3.派任主管職務者，依職責層次核發主管待遇。另服務離島及偏遠地區郵局者，依中華郵政股份有限公司員工服務特殊地區加給標準表規定每月核發相關特殊地區加給。

4.享有勞保、健保(依勞、健保相關規定辦理)、按月提撥勞工退休金(依勞工退休金條例相關規定辦理)、全勤獎金及員工年度休假補助等福利，另視公司營運情況核發考核獎金、績效獎金以及年度考核晉薪。

．中華電信公司待遇

項目 工務類 業務類
營運職(四)管理師/工程師 月薪新臺幣 41,220 元 月薪新臺幣 39,195 元

．臺灣菸酒公司待遇

項目 薪水待遇
從業職員-地政 1.到職第一年(含實習期間)，比照該公司從業人員第3職等本薪2級支薪(目前月支薪約4萬4仟餘元)。
2.到職第二年(係指已取得1年年終成績考核之次年)，比照該公司從業人員第3職等本薪3級支薪(目前月支薪約4萬6仟餘元)。
從業職員 到職第一年(含實習期間)，比照該公司從業人員第2職等本薪3級支薪(目前月支薪約3萬9仟餘元)。
2.到職第二年(係指已取得 1 年年終成績考核之次年)，比照該公司從業人員第2職等本薪4級支薪(目前月支薪約4萬1仟餘元)。
從業評價職位人員 1.到職第一年(含實習期間)，比照該公司第1職等本薪4級(目前月支薪約3萬4仟餘元)。
2.到職第二年(係指已取得1年年終成績考核之次年)，比照該公司從業人員第1職等本薪5級支薪(目前月支薪約3萬5仟餘元)。

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國營事業福利與休假制度

項目 給予休假、福利
年假 6個月以上1年未滿者，3日。
1年以上2年未滿者，7日。
2年以上3年未滿者，10日。
3年以上5年未滿者，每年14日。
5年以上10年未滿者，每年15日。
10年以上者，每1年加給1日，加至30日為止。
事假 1.僱用人員事假期間不給薪資，派用人員事假超過14日者，按日扣薪。
2.事假全年累計超過30日者，以特別休假抵充。
家庭照顧假 全年以7日為限，其請假日數併入事假計算。
病假 1.未住院者，一年內合計不得超過90日。
2.住院者，2年內合計不得超過1年。
3.未住院病假與住院病假2年內合計不得超過1年。
公傷病假 因公執行職務或上下班途中發生意外以致傷病，必須休養或治療，其期間在二年以內，並依勞動基準法相關規定辦理。
生理假 各機構女性員工因生理日致工作有困難者，每月得請生理假一日。
婚假 8日(例假日及放假日可扣除)
產檢假 5日
陪產假 5日
產假 1.各機構女性員工分娩前後，給予產假8星期。
2.妊娠3個月以上流產者，給予產假4星期。
3.妊娠2個月以上未滿3個月流產者，給予產假1星期。
4.妊娠未滿2個月流產者，給予產假5日。
喪葬 1.因父母、養父母、繼父母或配偶喪亡，得請喪假14日。
2.配偶之父母、配偶之養父母或繼父母及子女喪亡，得請喪假10日。
3.祖父母、配偶之祖父母喪亡，得請喪假7日。
4.曾祖父母、兄弟姊妹喪亡，得請喪假3日。
子女教育補助 國中小→國小：650元／國中：1,600元／高中(職)：4,400元／大學(含五專及研究所)：10,500元。
註：
1.以台電員工福利為例，不論公私立學校教育獎助補助相同。
2.資料來源：台電工會資料下載。
退休 退休金總額計算方式=A×B+C×D
A：退休前三個月期的月平均工資(退休前3個月工資總額 / 3)。 
B：73.7.31以前之年資基數(工作年資前15年，每滿一年給2個基數；工作年資第16年起，在73年7月31日以前，每滿一年給0.5個基數，最高給予35個基數；在73年8月1日勞基法實施以後，每滿一年給1個基數，合計最高給45個基數)。 C：退休前六個月期之月平均工資(退休前6個月工資總額 / 退休前6個月總日數* 30)。 
D：73.8.1以後的年資基數。 
(請參經濟部所屬事業人員退休撫卹及資遣辦法)

子女教育補助費標準

區分 支給數額
大學 公立 13,600
私立 35,800

夜間學制
(含進修學土班、進修部)

 14,300
五專後二年及二專 公立 10,000
私立 28,000
夜間部 14,300
五專前三年 公立 7,700
私立 20,800
高中 公立 3,800
私立 13,500
高職 公立 3,200
私立 18,900
實用技能班 1,500
國中 公、私立 500
國小 公、私立 500

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