106中華電信工務類專業職(四)第一類專員心得-簡培修
簡○修
參加中華電信考試在我的人生規劃中其實是非預期的。因為...
中華電信一直都是大眾夢寐以求的企業,屬於官股民營企業,薪資高,福利好,且教育、旅遊進修津貼補助最高3.5萬,有完善休假制度包含年假、特休、育嬰留停,公司大有保障且員工優惠多,成為人才最嚮往的企業之一。
中華電信為迎接5G時代來臨,徵才管道更多元,希望廣納社會各界菁英加入,2020年中華電信將展開大規模基層員工招募活動。中華電信近年面臨員工退休潮,同時因應轉型積極徵才,同時考量很多社會新鮮人畢業之後尋找工作受到新冠疫情影響,因此評估擴大徵才,中華電信今年招募員工人數原本約為1,600人左右,預估全集團今年招募人數將擴大為1,800人。
1.只考2~3科,起薪37125元起
2.營運狀況良好,績效獎金、年終獎金優渥
3.工作穩定有保障,享各項福利津貼
4.考試方式:採筆試(60%)及口試(40%)
中華電信福利佳、工作穩定,薪資加上年終獎金,年薪平均落在16-18個多月,一向是就業市場許多人夢寐以求的公司,但錄取率向來落在1~2%之間,且為不定期招考,因此,想捧中華電信的飯碗的人必須找對準備方向!
項目 |
內容說明 |
共同資格條件 |
1.國籍:具有中華民國國籍者。 |
專員 | 碩士以上學歷,以上學歷,且取得畢業證書。 |
第一類專員 | 大學以上學歷,且取得畢業證書。 |
第二類專員 | 專科以上學歷,且取得畢業證書。 |
第三類專員 | 高中職以上學歷畢業。 |
項目 |
內容說明 |
考試地點 |
1.分台北、台中及高雄三個考區同時舉辦。 |
中華電信各類組錄取人員依甄選所須學歷條件敘以職階及待遇。例如類組學歷條件為 大學畢業,應考人若具大學以上學歷,錄取後仍以大學學歷敘以職階及待遇,中華電信公司視營運情況及員工績效表現另核發獎金、員工酬勞等。
中華電信以「永續經營」為目標,制定一系列員工激勵培育措施,透過訓練與發展留住人才,項目包括生育津貼、體育活動、持股投信、子女教育補助、喪葬補助、集團結女等,及提供休閒體育空間。
職階職務\類別 |
工務類 |
業務類 |
專業職(四)第一類專員 |
月薪新台幣39,125元 |
月薪新台幣37,125元 |
專業職(四)第二類專員 | 月薪新台幣37,125元 | - |
報考中華電信考試無性別及年齡上的限制,但依勞動基準法第54條規定,勞工年滿65歲,雇主得強制其退休。
簡○修
參加中華電信考試在我的人生規劃中其實是非預期的。因為...
2020/05/23 00:00 ~ 長期開放
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