中華電信招考資格與報名時間

中華電信招考簡介

中華電信一直都是大眾夢寐以求的企業，屬於官股民營企業，薪資高，福利好，且教育、旅遊進修津貼補助最高3.5萬，有完善休假制度包含年假、特休、育嬰留停，公司大有保障且員工優惠多，成為人才最嚮往的企業之一。

中華電信為迎接5G時代來臨，徵才管道更多元，希望廣納社會各界菁英加入，近年中華電信將展開大規模基層員工招募活動。中華電信近年面臨員工退休潮，同時因應轉型積極徵才，同時考量很多社會新鮮人畢業之後尋找工作受到新冠疫情影響，因此評估擴大徵才，中華電信招募員工人數原本約為1,600人左右，預估全集團近年招募人數將擴大為1,800人。

中華電信招考優勢

中華電信考試資格

中華電信徵才不僅福利佳、工作穩定，薪資加上年終獎金，年薪平均落在16-18個多月，一向是就業市場許多人夢寐以求的公司，但錄取率向來落在1~2％之間，且為不定期招考，因此，想捧中華電信的飯碗的人必須找對準備方向！

中華電信薪資福利

中華電信招募是依各類組錄取人員依甄選所須學歷條件敘以職階及待遇。例如類組學歷條件為 大學畢業，應考人若具大學以上學歷，錄取後仍以大學學歷敘以職階及待遇，中華電信公司視營運情況及員工績效表現另核發獎金、員工酬勞等。

中華電信以「永續經營」為目標，制定一系列員工激勵培育措施，透過訓練與發展留住人才，項目包括生育津貼、體育活動、持股投信、子女教育補助、喪葬補助、集團結女等，及提供休閒體育空間。

中華電信PTT常見問題

Q:中華電信考試有年齡上的限制嗎？

報考中華電信考試無性別及年齡上的限制，但依勞動基準法第54條規定，勞工年滿65歲，雇主得強制其退休。

Q：中華電信考試時間？

中華電信為了因應退休潮，近幾年皆有大規模的基層招募活動，考試時間仍以招募單位用人狀況而定，缺額類別包括工務類、資訊類、機務類、電力類及業務類等。

Q：中華電信招考薪水待遇？

中華電信徵才大學新鮮人起薪37K，最高可達48K，招募類別包括線路維運、電信網路規劃設計及維運、電力及空調維運管理、資訊系統開發及維運、業務行銷推廣與企業客戶技術服務。

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