109中華電信招考業務行銷推廣心得 - 林○蓉 (第2名)
林○蓉
因為有家人在國營事業上班,所以特別嚮往。本來畢業沒多...
中華電信一直都是大眾夢寐以求的企業,
中華電信為迎接5G時代來臨,徵才管道更多元,希望廣納社會各界菁英加入,近年中華電信將展開大規模基層員工招募活動。中華電信近年面臨員工退休潮,同時因應轉型積極徵才,同時考量很多社會新鮮人畢業之後尋找工作受到新冠疫情影響,因此評估擴大徵才,中華電信招募員工人數原本約為1,600人左右,預估全集團近年招募人數將擴大為1,800人。
好機會 | 退休潮每年退近千人,近年持續徵才中 |
福利佳 | 豐富獎金、補助、及其他優惠制度與福利皆為民營頂尖 |
門檻低 | 考科少、需準備時間較短,可快速上榜 |
中華電信徵才不僅福利佳、工作穩定,薪資加上年終獎金,年薪平均落在16-18個多月,一向是就業市場許多人夢寐以求的公司,但錄取率向來落在1~2%之間,且為不定期招考,因此,想捧中華電信的飯碗的人必須找對準備方向!
項目 |
內容說明 |
共同資格條件 |
1.國籍:具有中華民國國籍者。 |
專員 | 碩士以上學歷,以上學歷,且取得畢業證書。 |
第一類專員 | 大學以上學歷,且取得畢業證書。 |
第二類專員 | 專科以上學歷,且取得畢業證書。 |
第三類專員 | 高中職以上學歷畢業。 |
中華電信招募是依各類組錄取人員依甄選所須學歷條件敘以職階及待遇。例如類組學歷條件為 大學畢業,應考人若具大學以上學歷,錄取後仍以大學學歷敘以職階及待遇,中華電信公司視營運情況及員工績效表現另核發獎金、員工酬勞等。
中華電信以「永續經營」為目標,制定一系列員工激勵培育措施,透過訓練與發展留住人才,項目包括生育津貼、體育活動、持股投信、子女教育補助、喪葬補助、集團結女等,及提供休閒體育空間。
職階職務\類別 |
工務類 |
業務類 |
專業職(四)第一類專員 |
月薪新台幣39,125元 |
月薪新台幣37,125元 |
專業職(四)第二類專員 | 月薪新台幣37,125元 | - |
報考中華電信考試無性別及年齡上的限制,但依勞動基準法第54條規定,勞工年滿65歲,雇主得強制其退休。
中華電信為了因應退休潮,近幾年皆有大規模的基層招募活動,考試時間仍以招募單位用人狀況而定,缺額類別包括工務類、資訊類、機務類、電力類及業務類等。
中華電信徵才大學新鮮人起薪37K,最高可達48K,招募類別包括線路維運、電信網路規劃設計及維運、電力及空調維運管理、資訊系統開發及維運、業務行銷推廣與企業客戶技術服務。
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林○蓉
因為有家人在國營事業上班,所以特別嚮往。本來畢業沒多...
徐○輝
報考當下正任職於一間麵包店的店長,是在中華電信公布簡...
簡○修
參加中華電信考試在我的人生規劃中其實是非預期的。因為...
2020/05/23 00:00 ~ 長期開放
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