108台菸酒招考行銷企劃考取心得-李奇峰
李○峰
畢業後曾在多家上市公司任職。有感於這幾間上市公司都有...
台灣菸酒公司招考新進人員為不定期招考,而隨著公司多角化發展,所需要的人才越是多元。而台菸酒徵才的類型有儲備主管、從業職員及從業評價人員,而最常見招考基層技術人才或營業處人力的從業評價人員,招考類組包括冷凍電氣、電子電機、機械、環保、鍋爐、化粧品調製、食品化工、印刷技術、訪銷推廣、儲運..等等。從業職員招考類組則有行銷企劃、廣告/影像傳播、農化食品、物流管理、化工、機械、電子電機、國際貿易、會計、財務管理、建築工程、人力資源管理...等等。
臺灣菸酒甄試進用人員基本薪資如下(以新臺幣計算):
類組(別) | 到職年資 | 進用職等 | 薪水待遇 |
從業職員 | 第一年 | 第2職等本薪3級 | 約 41,000 元 |
第二年 | 第2職等本薪4級 | 約 43,000 元 |
※第三年以後之升等調派依該公司人事規章規定辦理。相關工作經歷不再提敘。
類組(別) | 到職年資 | 進用職等 | 薪水待遇 |
食品化工(二) 製瓶(二) |
第一年 | 第1職等本薪6級 | 約 39,000 元 |
第二年 | 第1職等本薪7級 | 約 41,000 元 | |
製瓶(三) | 第一年 | 第1職等年功薪1級 | 約 43,000 元 |
第二年 | 第1職等年功薪2級 | 約 45,000 元 | |
評價職位人員 | 第一年 | 第1職等本薪4級 | 約 35,000 元 |
第二年 | 第1職等本薪5級 | 約 37,000 元 |
※第三年以後之升等調派依該公司人事規章規定辦理。相關工作經歷不再提敘。
以上所列到職服務期間係指該年已具參加年終成績考核之資格為限(該年連續1月至12月均在職,即具有參加該年年終成績考核之資格)。
1.起薪高:從35,000~45,000元不等待遇
2.年年升級:每年加薪2,000~3,000元
3.福利保障:享公務員的福利保障
4.年終獎金高:依考績每年約3~5.7個月
*實際制度以分發報到之機關核算為準
第1年新進從業職員薪水約為41k,而新進從業評價職位人員約為35k;每年另視營運獲利情況及員工績效表現核發獎金等。
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