111台糖招考工員級電機類心得 - 許○榕(1年考取)
許○榕
大學畢業後,在通訊業待了一年多的時間,擔任維修師的職...
台糖招考分為國營聯招(職員級),及獨招(工員級)二種,台糖為國營事業,以永續發展為企業經營主軸,提供穩定的工作、薪資及福利等保障。相關報名方式、報名及甄試日期等事項仍以甄試簡章公告內容為準。
台糖公司預訂於114年3月間辦理新進工員甄試,歡迎有志者預做準備、踴躍報考。本次甄試暫定錄取 37 人,二試名額為 117 人
報名時間 | 114.02.07(五)至02.20(四) |
考試時間 | 114.03.29(六) |
複試時間 | 114.05.03(六) |
放榜時間 | 114.05.21(三) |
台糖招考工員級為獨立招考(台糖獨招),通常每年不定期招考,從公告到考試期間不長,建議有意報考者提早準備。報考基本資格規定如下。
國籍 | 具有中華民國國籍。 |
學歷 | 高中職以上畢業,且已取得畢業證書。 |
備註 | 1.部分類科須符合規定具備汽車駕照有相關工作經驗,詳情以簡章為準。 2.台糖職員級招考報名資格請至 國營事業聯招考試資格 |
台糖招考分為國營聯招(職員級),及獨招(工員級)二種。台糖工員錄取人員應試用6個月,試用期滿考核合格予以正式僱用,試用期間比照評價5等1級支薪,試用期滿考核合格予以正式僱用,實際薪資仍發分發單位核算為準。
職等 | 任用職等 | 薪水待遇 |
台糖職員 | 分類2等1級 | 薪資約 45,023 元 |
台糖工員 (試用期間) |
評價5等8級 | 薪資約 35,866 元 |
台糖公司員工福利制度健全,有優厚的薪獎制度(年薪12個月、年度工作及績效獎金),及完整的社會福利保險制度(包括勞工保險、全民健康保險、團體壽險、團體意外險、住院醫療險等),提供穩定的工作、薪資及福利等保障。在教育訓練制度部分,擁有不定期公司內、外專業在職進修機會,更是擁有婚喪喜慶、生育、社團活動、年度旅遊等各項補助及三節福利禮品等各項補助。
項目 | 福利內容 |
社會福利保險制度 | 勞工保險、全民健康保險、團體壽險、團體意外險、住院醫療險。 |
薪獎制度 | 年薪12個月、年度工作及績效獎金(視年度績效而定)。 |
退休制度 | 服務滿5年以上,年滿60歲即可退休,並領有退休金。 |
上下班制度 | 彈性上下班、每日正常工作時間8小時、週休2日。 |
請休假制度 | 服務 6個月以上未滿1年者特別休假3日。 服務 1年以上未滿2年者特別休假7日。 服務2年以上未滿3年者特別休假10日。 服務3年以上未滿5年者特別休假14日。 服務5年以上未滿10年者特別休假15日。 |
教育訓練制度 | 不定期公司內、外專業在職進修。 |
各項補助 | 喜慶賀禮及喪葬奠儀、員工生育補助、社團活動補助、年度旅遊活動補助及三節福利禮品等。 |
國營事業除了經濟部統籌辦理的新進職員甄試之外,台電、中油、台糖、台糖四大國營事業也會各自辦理雇員、工員級徵才考試,職員級屬於經濟部派用人員,多為公司內部管理階層工作,未來升遷發展較有利;工員級則多以技術性工作為主,考試門檻較低,高中職畢業即可報考。職員的起薪約 45,023 元,工員的起薪約 35,866 元,共通點是工作環境穩定又有薪資獎金,向來是求職的前三名嚮往職業。
考試報名費:新臺幣 1,100 元整;具原住民族或身心障礙身分應考人於限期內繳交及登 打符合簡章規定資料,得享有報名費減半優惠(新臺幣 550 元整),同時具有上述 2 種身分者,仍為新臺幣 550 元。
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