教師甄試資格與報名時間

教師甄試簡介（師資培育流程）

當修完教育學分後，還需通過教師資格考試，並進入學校擔任實習老師，在取得實習合格證書後，才能取得教師證。取得教師證之後，準教師們就要參加教師甄試，經學校錄取才能成為「正式教師」。

教師甄試分成「筆試」與「面試、試教」兩階段。聘任制實行後，又分為學校自辦、聯合自辦，約每年6~8月舉辦，大致分為初試（筆試）及複試（口試、試教）兩部份。筆試即教師們執教的專業科目內容，通常是該科的教學重點；面試或試教階段，主要考驗準教師們對課程教材的熟悉度以及實際上課的台風、應對處理問題的教育理念，是否符合學校所需的人才。在準備教甄時，務必多留意各縣市甄選的訊息，如：全國教師會選聘服務網及參考考取學長姊的經驗談等，在重點部分多加練習，方能順利考取。

教甄常見問題

Q：想報名教師甄試，如何取得教師證？ (新舊制比較)

新制：先資格考後實習 →修畢課程取得修畢證明書 →參加教師資格考 →通過後申請教育實習

舊制：先實習後檢定考 →修畢課程且完成教育實習取得修畢證明書 →參加教檢考試

Q：正式教師的薪水大約是多少？

成為正式教師後，放暑假也有薪水可領，較有保障。參考相關新聞報導，大學學歷的教師起薪約4萬元以上，碩士畢業約為4.5~5萬元左右。正式教師薪水分為本薪、加給(職務加給、學術研究加給、地域加給)及獎金。以大學畢業新任教師為例，月薪約4萬多元，如擔任導師或主管職務，另有加給，以教師薪額表為準。

年資可持續累計，聘期保障至退休，享年終獎金、考績獎金、公教人員保險、公教人員月退休金、婚喪生育補助津貼、子女教育補助等公教人員福利。

教師甄試利多分析