關務特考分發工作內容

關務特考工作內容／海關工作與受訓分發一覽

錄取關務特考後，會分發至關稅總局暨各地區關稅局任用，屬財政部關稅局之公務人員，關務特考工作內容主要為：進出口通關作業、行李檢查、驗貨、分估、查價、事後稽核、押運、查緝、緝案處理等。工作活潑且穩定，更可以常見新奇事物多樂趣。

關務特考錄取分發與限制轉調

考取關務人員後填選志願，依成績分發至關稅總局暨各地區關稅局服務。

考試及格人員，取得關務人員有關類別及官稱之資格，並依「依法考試及格人員考試類科適用職系對照表」之規定取得任用資格， 自訓練期滿成績及格取得考試及格資格之日起，實際任職3年內不得轉調原分發占缺任用以外之機關；並須於財政部及其所屬機關(構)再服務3年，始得轉調上述機關(構)以外機關(構)任職。

關務特考工作內容

考試錄取後，會分發至 關稅總局暨各地區關稅局任用，海關工作主要為：進出口通關作業、行李檢查、驗貨、分估、查價、事後稽核、押運、查緝、緝案處理、法務處理及一般行政等內外勤業務。 因其職務之特殊性，較一般公務人員享有更高之專業加給，並享有公務人員資格及優渥福利。

關務人員並未區分職系，因此，採取任職期間調任及內外勤業務職務輪調，以利加強職員在職務上之歷練，培育通才。至於具體工作內容則為：

關務特考受訓事項

專業訓練及實務訓練成績之計算，均以100分為滿分，60分為及格。

專業訓練

以充實初任關務人員應具備之基本觀念、品德操守、服務態度，並增進共通能力及初步認識關務工作之範疇，與增進有關關務業務之專業知識為重點。

成績考核項目及所占訓練成績總分之百分比如下：

1.本質特性：20%，包括品德、才能及生活表現。
(1)品德：包括廉正、忠誠、負責、涵養、榮譽及團隊精神等。
(2)才能：包括領導、表達、學識、反應、創意、判斷、思維、胸襟、見解及溝通等。
(3)生活表現：包括規律、精神、整潔、儀表、談吐及關懷待人等。

2.課程成績：80%
(1)專題研討：占30%。
(2)測驗成績：占50%，採紙筆測驗，並由專業訓練機關（財訓所）於調訓報到首日公布測驗範圍，測驗題型為選擇題及實務寫作題，各占25％。

3.訓練成績之計算，均計算至小數點第2位，小數點第3位採四捨五入方式計算。

實務訓練

以增進與工作有關之關務業務專業知識、所需知能及品德操守與服務態度為重點。
依訓練辦法第36條、第37條、第39條、第42條之1及公務人員考試錄取人員訓練成績考核要點相關規定辦理。

關務人員工作內容常見問題

Q：關務人員工作內容？

關務人員海關工作主要為：進出口通關作業、行李檢查、驗貨、分估、查價、事後稽核、押運、查緝、緝案處理、法務處理及一般行政等內外勤業務。因其職務之特殊性，較一般公務人員享有更高之專業加給，並享有公務人員資格及優渥福利。

Q：關務特考限制轉調再分發單位幾年才能轉調其他單位？

自訓練期滿成績及格取得考試及格資格之日起，實際任職3年內不得轉調原分發占缺任用以外之機關；並須於財政部及其所屬機關(構)再服務3年，始得轉調上述機關(構)以外機關(構)任職。

關務特考好考嗎？如何準備關務特考？立即點擊下方按鈕前往【免費預約諮詢】讓專人與你聯繫，為你解答考試相關問題！