【中鋼招考】中鋼的薪資福利優於業界廣為人知，並且每年還會視營運獲利情況，以及員工的績效表現加發相關獎金，羨煞許多網友，中鋼考試向來是中南部求職的優等選擇，每次中鋼報名招考期間皆會引起報考潮。

中鋼招考薪水工作內容

中鋼薪水與福利簡介

中鋼薪水優於大部分普通公司，師級基本起薪40,000元，另外還有產銷盈餘獎金、年終獎金等，在中南部算是待遇相當好的優等企業，而且中鋼福利優渥，勞動條件佳，提供多項福利設施與相關業務，還有多元化的中鋼福利活動，讓員工能在良好環境下安心工作。

中鋼薪水的主要項目包括基本薪給(含本薪、伙食津貼、特殊環境津貼/特別維護津貼/轉爐天車特別津貼三項)、年終獎金及產銷盈餘獎金等。中鋼薪水採職務責任給與制度，參照薪資市況、公司財務狀況、組織結構，訂定員工薪給標準。

中鋼員級薪水與師級薪水比較表(考取之起薪)

中鋼師級薪水	基本月薪40,000元。
中鋼員級薪水	基本月薪30,000元。

中鋼福利制度簡介

中鋼為滿足員工福利需求，組成中鋼職工福利委員會，設置職工福利社、福利餐廳、集團會館、單身宿舍、健身館、22線上下班交通車、自助洗衣中心及閱覽室等福利設施，且開放協力員工與地區居民使用福利社、員工餐廳、健身館及閱覽室等公共福利設施。

中鋼公司福委會也辦理各項中鋼福利業務，包括員眷大型自強活動、社團育樂活動、代辦員工信用貸款、福委會團體保險、四節福利代金、生日禮金、結婚補助、集團結婚活動、新生兒祝賀禮金、子女教育獎助學金、急難照護及補助、年終摸彩、會員彈性福利點數補助、團體旅遊補助及特約商店等。為保障員工生活及權益，更提供安全保障，公司規劃員工團體保險，完善之中鋼福利制度提供員工關懷與保障，使工作與生活更加安心。

中鋼福利-優於法規之休假制度

假別	天數	說明
主婚人假	2	現行法規並未明定。
婚假	9	優於勞動部《勞工請假規則》規範之8天。
產檢假	8	優於勞動部《性別工作平等法》規範之7天。
新進人員特別假	服務滿3個月即給予1日特休	優於勞動部《勞動基準法》到職6個月以上未滿一年之新進人員特別休假為3天之規範。
喪假	1～14	視服喪對象不同，提供不同可請假之天數，若服喪對象為(養)父母、配偶為14天，優於勞動部《勞工請假規則》規範之8天。

中鋼福利-包辦生活需求的福利設施與業務

中鋼福利設施	中鋼福利業務
職工福利社	代辦員工信用貸款
福利餐廳	四節福利代金、生日禮金單身宿舍結婚補助、新生兒祝賀禮金、子女教育獎助學金
健身館	急難照護及補助
上下班交通車	會員自強活動
自助洗衣中心	年終會餐補助、年終摸彩
閱覽室	會員彈性福利點數補助
集團會館	特約商店

中鋼工作內容簡述

中鋼師級工作內容

機械	1.生產設備設置規劃、操作、改善及保養維護。 2.生產流程及作業技術改善。
電機	1.生產設備設置規劃、操作、改善及保養維護。 2.生產流程及作業技術改善。
材料	1.煉鐵、煉鋼、軋鋼生產操作、技術發展與品管。 2.冶金分析及試驗。
化工	生產設備製程規劃、操作、改善。
資訊工程	製程電腦軟硬體規劃、設計、維護及改善。
工業工程	1.生產計畫與排程。 2.成品及原物料運務規劃。 3.管理系統規劃及改善。 4.研發管理系統規劃及改善。
土木工程	土建、鋼構工程規劃、設計、施工與監造。
環境工程	1.環境影響評估。 2.健康風險評估。 3.環境管理相關業務。
資訊管理	資訊系統程式設計與維護。
財務會計	1.各類業務會計處理。 2.成本會計之資料彙整與分析。 3.相關會計業務處理。
市場開發	1.產品行銷及企劃。 2.採購業務經辦。
安衛	1.安全衛生及環境管理。 2.職業傷害、職災防止。
人力資源	1.人力資源相關研究與規劃。 2.人力業務辨理。

中鋼員級工作內容

機械	生產設備操作、修護。
電機	生產設備操作、修護。
化工	工場操作與生產等相關業務。
土木	土木鋼構工程設計繪圖及現場協調作業。