保成學儒公職補習班
  • 郵局為目前國營事業中獲利極高的企業，郵政內部升遷制度佳、員工福利制度、培訓措施完善，不僅工作穩定，享有終身的就業保障，更是目前就業市場不可忽視的耀眼明星，有志於國營企業招考的考生，千萬不要放棄這一絕佳機會。

郵局招考歷次報考數據

郵局招考錄取率與郵局職缺/郵局缺額人數統計表

郵局招考不僅薪資年終穩定成長，員工福利制度、培訓措施完善，工作環境也穩定而成為眾多考生的報考首選。近三次郵局招考錄取率約為5%~10%有大幅的成長，是想快速上榜或轉職者的報考首選。

郵局招考快速導覽

114年郵局招考各職階缺額人數統計

甄試類別 職階 正取名額 備取名額 二試名額
法務 營運職 1 1 5
系統分析 營運職 18 9 36
資料庫管理 營運職 2 1 5
系統管理 營運職 3 1 6
電機工程 營運職 1 1 5
建築設計 營運職 1 - 5
職業衛生管理 營運職 6 5 25
一般金融 專業職(一) 20 6 40
一般資訊 專業職(一) 6 2 18
統計研析 專業職(一) 1 - 5
資安與網路管理 專業職(一) 1 1 5
程式設計 專業職(一) 25 12 53
系統操作 專業職(一) 2 1 5
房地管理 專業職(一) 6 3 30
電力工程 專業職(一) 3 2 10
營建工程 專業職(一) 7 4 16
機械設備 專業職(一) 1 1 5
電子修護 專業職(一) 1 1 5
職業安全衛生業務 專業職(一) 4 3 20
郵儲業務甲 專業職(一) 37 17 75
櫃台業務 專業職(二) 247 113 502
櫃台業務
(限身心障礙)		 專業職(二) 52 26 117
櫃台(資訊) 專業職(二) 3 1 10
郵務處理 專業職(二) 212 89 429
郵務處理
(限身心障礙)		 專業職(二) 21 9 49
郵遞業務 專業職(二) 381 174 770
運輸業務 專業職(二) 51 24 112


113年郵局招考各職階缺額人數統計

甄試類別 職階 正取名額 備取名額 二試名額
系統分析 營運職 6 3 12
系統管理 營運職 4 2 8
程式設計 專業職(一) 30 15 60
資安與網路管理 專業職(一) 2 1 5

112年郵局招考各職階缺額人數統計

甄試類別 職階 正取名額 備取名額 二試名額
網路與資安管理 營運職 3 1 6
系統分析 營運職 8 3 16
電機工程 營運職 1 1 5
建築設計 營運職 1 1 5
職業安全衛生管理 營運職 3 3 15
郵儲業務甲 營運職 10 3 23
一般金融 專業職(一) 18 6 36
一般資訊 專業職(一) 4 2 8
統計研析 專業職(一) 3 1 6
資安與網路管理 專業職(一) 3 1 6
程式設計 專業職(一) 26 10 55
系統操作 專業職(一) 5 2 10
電子商務(網頁設計) 專業職(一) 1 1 5
房地管理 專業職(一) 3 2 10
電力工程 專業職(一) 2 2 10
營建工程 專業職(一) 8 3 22
職業安全衛生業務 專業職(一) 1 1 5
郵儲業務甲 專業職(一) 30 10 71
櫃台業務 專業職(二) 289 128 582
櫃台業務(限身心障礙人士) 專業職(二) 30 15 83
郵務處理 專業職(二) 139 57 282
郵遞業務 專業職(二) 389 184 778
運輸業務 專業職(二) 44 14 89

郵局錄取分數-筆試最低錄取分數分析

第一階段筆試通過之後，會以該地區正取人數2倍，做為複試預備考生人數。因此，無論報考人數是多少，該區筆試最低錄取分數就是第80名的分數。 舉例：以高雄區108年度正取名額為40人，筆試通過人數=正取錄取人數x2倍進入到複試，那麼能通過該區筆試的人數就是40x2=80人。

因為考生的目標是要成功上榜，郵局筆試最低錄取分數分析僅供參考，所以建議不要只求考到筆試最低錄取分數，應要以安全上榜的郵局錄取分數為目標，最好是在每區的最低錄取分上再增加5-10分，才有辦法確保自己能夠安全上榜！

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