中華電信招考工作內容分發

中華電信工作內容與中華電信錄取分發

中華電信工作內容包括業務行銷推廣、企業客戶技術服務、資訊系統開發及維運等，成績揭示後分發由中華電信公司依甄試總成績及志願進行分發，自報到日起試用6個月，試用期間視為遴選程序之一部分。

中華電信錄取分發事項

成績揭示後，中華電信公司會公開辦理分發作業，按各類組錄取人員甄試總成績高低順序及志願進行線上分發，如錄取者未於規定時限內依通知內容完成線上志願序填覆，由中華電信公司就各該類組剩餘職缺隨機分發。

錄取人員自報到日起試用6個月，試用期間視為遴選程序之一部分，試用期滿成績合格者，始完成遴選程序，並依中華電信股份有限公司從業人員管理規則及核薪要點規定，追溯自報到日起(試用開始之日)正式僱用；試用成績不合格者，不予僱用；考核成績優良者，並自試用期滿之次日起得依規定加薪。

中華電信招考工作內容介紹

電信業工作內容到底有那些呢？中華電信甄試分為工務類、資訊類、機務類、電力類及業務類，中華電信業務類工作內容、中華電信行銷業務推廣工作內容等各項類別擔任工作內容簡述如下：

職階職務：專業職(四)管理師

職階職務：專業職(四)工程師

中華電信轉調規定

工作地區在馬祖地區(東引鄉)、臺中市(梨山地區)、南投縣、澎湖地區(含望安鄉)、屏東縣(枋山地區)、臺東縣、花蓮縣(玉里鎮)之錄取人員分發報到後，服務未滿5年，不得請求調整工作地區及服務單位；偏遠地區在地化加分(馬祖地區(東引鄉)、臺中市(梨山地區)、南投縣、澎湖地區(含望安鄉)、屏東縣(枋山地區)、臺東縣、花蓮縣(玉里鎮))錄取人員分發報到後，服務未滿7年，不得請求調整工作地區及服務單位；其餘地區服務未滿3年，不得請求調整工作地區及服務單位。

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