保成學儒公職補習班
  • 中華電信一直都是大眾夢寐以求的企業,屬於官股民營企業,福利佳、工作穩定,薪資加上年終獎金,年薪平均落在16-18個多月,一向是就業市場許多人夢寐以求的公司。

中華電信招考工作內容分發

中華電信工作內容與中華電信錄取分發

中華電信工作內容包括業務行銷推廣、企業客戶技術服務、資訊系統開發及維運等,成績揭示後分發由中華電信公司依甄試總成績及志願進行分發,自報到日起試用6個月,試用期間視為遴選程序之一部分。

中華電信錄取分發事項

成績揭示後,中華電信公司會公開辦理分發作業,按各類組錄取人員甄試總成績高低順序及志願進行線上分發,如錄取者未於規定時限內依通知內容完成線上志願序填覆,由中華電信公司就各該類組剩餘職缺隨機分發。

錄取人員自報到日起試用6個月,試用期間視為遴選程序之一部分,試用期滿成績合格者,始完成遴選程序,並依中華電信股份有限公司從業人員管理規則及核薪要點規定,追溯自報到日起(試用開始之日)正式僱用;試用成績不合格者,不予僱用;考核成績優良者,並自試用期滿之次日起得依規定加薪。

中華電信招考工作內容介紹

電信業工作內容到底有那些呢?中華電信甄試分為工務類、資訊類、機務類、電力類及業務類,中華電信業務類工作內容、中華電信行銷業務推廣工作內容等各項類別擔任工作內容簡述如下:

職階職務:專業職(四)管理師

遴選類別 工作內容簡述
業務類-行銷業務推廣 負責公司相關產品與客戶之行銷、推廣及帳務處理相關事務。

職階職務:專業職(四)工程師

遴選類別 工作內容簡述
技術類-企業客戶技術服務 負責企業客戶之經營服務、開發及產品行銷相關工作。
技術類-資訊系統開發及維運 公司相關業務資訊系統程式開發及維運。
技術類-電力空調維運管理 電力空調設備(含交流受配電、空調設備、發電機、充電機及蓄電池等)維運。
※報考本類別須具有正常之辨色力,色弱或色盲者請勿報考。
技術類-電信網路規劃設計及維運 電信網路(含交換、傳輸、寬頻、行動網路及海纜/衛星通信等)規劃設計及維運。
※報考本類別須具有正常之辨色力,色弱或色盲者請勿報考。
技術類-電信線路建設與維運 從事電桿立設、人孔/手孔及管道施作、光/電纜佈放、纜線接續與測試等外勤工作。
※報考本類別須具有正常之辨色力,色弱或色盲者請勿報考。

中華電信轉調規定

工作地區在馬祖地區(東引鄉)、臺中市(梨山地區)、南投縣、澎湖地區(含望安鄉)、屏東縣(枋山地區)、臺東縣、花蓮縣(玉里鎮)之錄取人員分發報到後,服務未滿5年,不得請求調整工作地區及服務單位;偏遠地區在地化加分(馬祖地區(東引鄉)、臺中市(梨山地區)、南投縣、澎湖地區(含望安鄉)、屏東縣(枋山地區)、臺東縣、花蓮縣(玉里鎮))錄取人員分發報到後,服務未滿7年,不得請求調整工作地區及服務單位;其餘地區服務未滿3年,不得請求調整工作地區及服務單位。


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