農田水利署屬於公法人，採不定期招考，遇到缺額才會招考，報名資格只要符合18歲以上、高中職畢業、男性役畢的條件就可報考，因應改制預計將會有所變動，需有修習過相關學分或取得證照、有相關工作經驗。

農水署招考分發工作內容

農田水利署薪水及農水署工作內容簡述

農田水利署改制為公務機關後，納入農水署17個管理處，新進職員以「農田水利事業人員人事管理辦法」規定工作人員的薪資福利及制度，大多數比照公務人員，優於勞基法。

農田水利署薪水約38,000元(本薪加上專業加給)，升遷制度比照公務人員，隨著工作年資，薪水會跟著增加，而升等則須通過升等訓練，有出缺就能升等，因大多數參照公務人員制度，薪資、福利皆受到保障，實際薪資仍應以筆試錄取後分發報到之機關核算為準。

農田水利署錄取人員，由各農田水利署列冊儲備候用，並通知後續進用事宜，經試用期滿後正式任用，可以依規定申請轉調，詳情可參考下列表格。

限制轉調	甄試錄取進用人員，試用期滿後，應於原進用之管理處任職滿6年(以上均含試用期間)後始得商調至其他管理處。如中途離職者，嗣後欲回任管理處，亦應先於原進用之管理處，補滿任職年限後，始得任職於其他管理處。

農田水利署在幹嘛？農水署工作內容致力於灌溉水源的管理與工程，以報考灌溉工程、灌溉管理人員須先行注意下列事項：

類科/類組		工作性質簡述
一般行政	資訊組	撰寫公務統計報表系統、灌溉水質監視系統及實際用水量等灌溉管理資訊系統處理。
	行政組	負責農田水利署內一般性、日常性的工作，處理事務文書、檔案業務、出納業務、公文收發、倉庫管理、物料採購等工作。
	地政組	辦理土地勘查、協議、土地徵收地價、地上物查估、計算補償費等業務。
	會計組	財源的籌措、預算的擬定、預算的執行、決算的查核，綜理各項會計業務，管理機關內部經費等事項。
灌溉工程人員		1.工務組：做發包、主辦工程、測量設計或是其他工程相關事務。 2.工作站：監工、測量設計等工作，亦有時也會做管理方面的工作。
灌溉管理人員	灌溉管理組	擬訂灌溉實施前之配水計劃、操作水路分水、調節水量、處理水利糾紛、取締盜水及破壞水利設施，督導掌水工與水利小組之工作、巡視灌溉設施、擬具養護歲修計劃等。
	機電組	1.電機設備的維護、電力系統的規劃、水電設計與監工。 2.電機系統操作與研究改善。 3.機電工程、設計、施工、監工等相關業務。
	水質組	灌溉水質相關監視作業。

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