國營事業薪資待遇、國營事業福利制度、考試種類|國營聯招

公營事業可區分為『國營事業』及『泛國營事業』二種-嘉義學儒

經濟部所屬事業機構 109 年新進職員甄試簡章
請點我前往簡章

109 年 7 月 24 日(9:00)至 109 年 8 月 4 日(24:00)止。
本甄試一律採「網路報名」,請於報名期限內至甄試網站完成報名
(網址:https://exam.taipower.com.tw)。
甄試簡章建置於上 述網站及經濟部與各用人機構網站,請自行上網列印,不另販售 。

二、繳費期限: 109 年 8 月 5 日(24:00)止。
應於上述期限內完成繳費,始完成報名手續。

三、寄發入場證(含考試注意事項)日期: 109 年 11 月 5 日。
本甄試入場證以郵件寄發,報考人亦可自行至甄試網站查詢列印 ,並憑證入場應考。

四、初(筆)試日期: 109 年 11 月 15 日(星期日)。
試場分配情形及其他應行公布事項,
將於 109 年 11 月 5 日公告 在甄試網站(須以入場證號碼查詢),
並於考試前 1 日在臺北、 臺中、高雄、花蓮 4 個考區之各考場公布,請事先查明試場及座 位。

五、公布試題及測驗式試題答案日期: 109 年 11 月 16 日。

六、試題或答案疑義提出期限: 109 年 11 月 16 日至 109 年 11 月 23 日。
應考人對初(筆)試試題或公布之測驗式試題答案,如有疑義時,
應於公布試題及測驗式試題答案之日起 1 週內,
至甄試網站下載 試題及答案疑義處理申請表,以書面申請。

七、參加複試人員名單預定公告日期: 預定 110 年 1 月 20 日
在甄試網站及經濟部與各用人機構網站公 告參加複試人員名單,
惟實際公告日期視本甄試委員會之決議而定。
參加複試人員名單公告後,另以電子郵件及簡訊通知(各節 次均缺考者不予通知)
應考人自行至甄試網站查閱初(筆)試成績 及結果,不另寄發紙本成績單。



國營就業導覽 ─ 國營事業薪資待遇

 

國營事業、泛國營事業種類

公營事業可區分為『國營事業』及『泛國營事業』二種,

國營事業又可分為有營利及非營利二種,前者如金融、能源、水資源,及交通相關企業等,

後者如公立學校、醫院等,而泛國營事業指的是由公股代表擔任負責人(董事長)的民營事業機構。



 

財政部、中央銀行、經濟部及交通部所屬機構列表

 

財政部所屬

中央銀行所屬

經濟部所屬

交通部所屬

財政部印刷廠
中國輸出入銀行




臺灣金融控股公司



臺銀綜合保險經紀人公司
臺銀人壽保險公司
臺銀綜合證券公司




土銀保險經紀人公司

中央印製廠
中央造幣廠












 

高速公路局



觀光局
公路總局
中央氣象局
鐵道局
航港局
運輸研究所






[桃園國際機場公司]
[臺灣港務公司]



 

泛國營事業所屬機構列表

 

財政部派任者

農業委員會派任者

經濟部派任者

交通部派任者














關貿網路公司
 

台灣肥料
公司

全國農業
金庫



[漢翔航空工業公司]
唐榮鐵工廠公司
臺鹽實業公司
[台灣國際造船公司]




陽明海運公司
桃園航勤公司
台灣航業公司



 

直轄市、縣、市公營事業與其他機構所屬列表

 

直轄市、縣、市

其他

[臺北自來水事業處]
[臺北大眾捷運公司]
[桃園大眾捷運公司]
[臺中捷運公司]
金門酒廠實業公司



[中華民國全國漁會]
[中華民國對外貿易發展協會]




 


 

國營事業類與其它就業考試薪水待遇
 

在不景氣的年代,M型社會的現象,成為台灣經濟層面的面貌,
而國營事業的高薪、優渥福利及未來的穩定生活成為社會就業人口的嚮往工作,
各個考試類別的薪資待遇簡介,與私人企業比較看看後,哪個較幸福一看便知。


 

(一)各國營事業類與其它就業考試薪水待遇

 經濟部所屬事業機構(台電、中油、台糖)及環境資源部(自來水)待遇

 

級別

薪水待遇

職員級

各機構(台電、中油、台糖、台水)起薪約為新臺 幣 35,000 至 38,000 元間。

台電僱用人員

1.養成班訓練:月支給生活津貼 24,000 元。
2.工作訓練:月支 27,988 元。(比照評價5等1級支給)
2.正式僱用:月支 31,487元。(支給評價6等1級薪給)

中油僱用人員

1.訓練期間:月支 24,451 元。(比照評價4等1級支薪)
2.正式僱用:月支 27,944 元。(支給評價5等1級薪給)

台水評價人員

1.職前訓練:月支 24,000 元。(生活津貼)
2.實務訓練:月支 26,820 元。(以四工等一級支薪)
3.試用期滿:月支 27,840 元。(以四工等二級支薪)
4.工作滿一年:月支 30,890 元。(以五工等一級支薪)
5.第七工等以下之評價職位人員經年終成績考核2年列甲等或3年中1年列甲等2年列乙等者,可晉升一工等,目前第六工等第一級之薪資約為 34,970 元。

台糖工員

1.試用期間:月支 24,206 元。(比照評價4等2級支薪)
2.試用期滿:月支 26,896 元。(以評價5等1級支薪)

 

 中華郵政公司待遇

 

項目

薪水待遇

營運職

月薪 45,210 元。(第41級薪級起薪)

專業職(一)

月薪 35,835 元。(第51級薪級起薪)

專業職(二)內勤

月薪 31,580 元。(第55級薪級起薪)

專業職(二)外勤

月薪 31,580元。 (第55級薪級起薪,另依實際擔任工作之性質及天數按中華郵政股份有限公司員工兼任工作加給每月應發款額表規定發給兼任駕駛加給及收投加給,郵遞業務類科目前每日約 203 元,全月約 6,080 元,運輸業務類科目前每日約 262 元,全月約 7,848 元。


 

 中華電信公司待遇

 

類組

工務類

業務類

營運職(四)第一類專員

月薪新臺幣 39,125 元

月薪新臺幣 37,125 元

營運職(四)第二類專員

月薪新臺幣 37,125 元

-


 

 臺灣菸酒公司待遇

 

類組

薪水待遇

儲備主管

1.在未核派主管職務前(含實習期間),比照該公司從業人員第7職等本薪1級支薪(目前月支薪約6萬3千餘元)進用。
2.第二年(係指已取得1年年終成績考核之次年)比照該公司從業人員第7職等本薪2級支薪(目前月支薪約6萬5仟餘元)。

從業職業
第3職等人員

1.第一年(含實習期間)比照臺灣菸酒公司從業人員第2職等本薪3級支薪(目前月支薪約3萬8仟餘元)。
2.第二年(係指已取得1年年終成績考核之次年)比照該公司從業人員第2職等本薪4級支薪(目前月支薪約3萬9仟餘元)。

從業評價職位人員

1.第一年(含實習期間)比照該公司第1職等本薪4級支薪(目前月支薪約3萬2仟餘元)。
2.第二年(係指已取得1年年終成績考核之次年)比照該公司第1職等本薪5級支薪(目前月支薪約3萬4仟餘元)。


 

 漢翔航空工業公司待遇

 

類組

薪水待遇

師級

1.甄選類別學歷要求學士(含)畢業者:試用期滿薪資約 38,500 元。 
2.甄選類別學歷要求碩士(含)以上畢業者(甄選類別B):試用期滿薪資約 43,000 元。

員級

試用期滿薪資約 30,000 元。


 

 臺灣國際造船公司待遇

 

類組

薪水待遇

領港

月支全薪約88,000元,另發給領航人員專勤加給每月16,000元,合計約104,000元(內含全勤獎金、勤勞加給)。

工管類

1.第一類組非破壞檢測工程師:以大學學歷進用,月支全薪視非破壞檢測全職工作經驗,酌予月支薪約 48,000~52,000 元。
2.第一類組職業安全管理師:以大學學歷進用,月支全薪視具消防設備士/師合格證照及消防工作規劃工作經驗酌予月支薪約 40,000~48,000 元。
3.第二類組機械工程師 A:以大學學歷進用,月支全薪約 44,000 元。
4.第二類組法務管理師:以大學學歷進用,月支全薪視法務全職工作經驗與律師執照,酌予月支全薪約 40,000~52,000 元。
5.其餘各職務以大學學歷進用月支全薪約 40,000 元。

技術生

1.基礎訓練期間,每月發給「生活津貼」13,000 元。
2.生產實習期間,每月除發給「生活津貼」13,000 元以外,另依考核成績加發「實習津貼」,合計約為基本工資 23,800 元(依公告基本工資調整),福利及保險比照現職人員依本公司規定辦理。
3.訓練期滿經正式任用者,月支全薪約 29,000 元。



 

 臺北大眾捷運公司待遇

 

類組

試用期間

試用期滿

控制員(二)

約 43,400 元

約 56,100 元

工程員(二)

約 43,400 元

約 48,700 元

專員(二)

約 42,500 元

約 47,600 元

電子、電機類工程員(三)

約 35,100 元

約 41,800 元

其他類工程員(三)

約 35,100 元

約 39,400 元

專員(三)

約 33,900 元

約 37,900 元

司機員

約 30,700 元

約 33,900 元

技術員

約 30,600 元

約 34,800 元

行控資訊員

約 30,000 元

約 34,000 元

隨車站務員、站務員

約 29,900 元

約 33,900 元



 

 桃園大眾捷運公司待遇

 

類組

試用期間

試用期滿

副工程師

約55,800~70,100元

約61,700~76,000元

助理工程員

約46,900~63,900元

約52,400~69,400元

技術員

約30,500元

約33,700元

司機員

約30,500元

約33,700元

站務員

約29,800元

約32,800元

 

 公股行庫與民營銀行待遇

 

公營/私營銀行

薪水待遇

國營行庫

按「公營金融、保險事業機構各職等職位新進人員資格條件及核薪標準表」規定支薪:
1.八職等人員敘支 780 薪點。(月薪約 51,023 元,獎金另計)
2.七職等人員敘支 660 薪點。(月薪約 44,816 元,獎金另計)
3.六職等人員敘支 550 薪點。(月薪約 38,324 元,獎金另計)
4.五職等人員敘支 480 薪點。(月薪約 33,580 元,獎金另計)

民營銀行

月薪約25,000~36,000元。(視各家銀行而定)


 

 農會、漁會及農田水利會待遇

 

單位

薪水待遇

農會

最低起薪 36,000 元,最高起薪 52,000 元。

漁會

1.八職等:平均待遇約 40,000 元起薪。
2.十一職等:平均待遇約 30,000 至 3,5000元。

農田水利會

平均待遇約 36,000 元起薪。



 

 中鋼公司待遇

 

單位

薪水待遇

中鋼公司

1.師級:月支 38,400 元。(內含伙食津貼 2,400 元)
2.員級:月支 28,500 元。(內含伙食津貼 2,400 元)


 

 臺灣港務公司待遇

 

類組

薪水待遇

主管級

以「督導」進用,以 81,335 元起薪。

師級

以「助理管理師/助理工程師」進用,以49,095 元起薪。

員級

以「助理事務員/助理技術員」進用,以 33,930 元起薪。


 

 中華民國對外貿易發展協會待遇

 

類組

薪水待遇

專員

1.具學士學位者,月薪 41,000 元起,獎金另計。
2.具碩士學位者,月薪 44,000 元起,獎金另計。
3.具博士學位者,月薪 61,000 元起,獎金另計。

工程師

1.具學士學位者,月薪 39,000 元起,獎金另計。
2.具碩士學位者,月薪 42,000 元起,獎金另計。
3.具博士學位者,月薪 58,000 元起,獎金另計。


 

國營事業現行生活津貼給與表

 

項目

補助標準

申請期限

支給對象及限制

結婚補助費

2個月薪俸額

事實發生後3個月內申請

員工本人,惟離婚後再與原配偶結婚者,不得申請結婚補助。

生育補助費

2個月薪俸額

事實發生後3個月內申請

1.以配偶或本人分娩者為限。
2.夫妻同為公務人員者,以報領一份為限。
3.未滿5個月流產者,不得申請生育補助。
4.配偶於國外生育,如在國內辦妥戶籍登記,得依規定申請生育補助。

子女教育補助費

依規定標準補助

註冊日起3個月內提出申請

夫妻同為公務員者,以報領一份為限。

喪葬補助費

父母配偶死亡:5個月薪俸額

事實發生之後3個月內申請,但大陸地區眷屬6個月內 申請。

1.父母、配偶以未擔任公職者為限。
2.夫妻或其他親屬同為公教人員者,對同一死亡事實,以報領1份為限。
3.子女以未滿20歲、未婚且無職業者為限。但未婚子女年滿20歲在校肄業而確無職業或無力謀生,必須仰賴申請人扶養經查明屬實者,不在此限。所稱「無力謀生」係指子女符合下列情形之一者:
(一)受禁治產宣告尚未撤銷;
(二)領有身心障礙手冊且不能自謀生活;
(三)符合全民健康保險法第36條所稱重大傷病且不能自謀生活。至「必須仰賴申請人扶養經查明屬實者」係指應繳驗前一年所得稅申報受扶養親屬證明。

子女死亡: 3個月薪俸額


 

國營事業子女教育補助表

 

項目

支給數額

大學及獨立學院

公立

13,600元

私立

35,800元

夜間學制(含進修學士班、進修部)

14,300元

五專後二年及二專

公立

10,000元

私立

28,000元

夜間部

14,300元

五專前三年

公立

7,700元

私立

20,800元

高中

公立

3,800元

私立

13,500元

高職

公立

3,200元

私立

18,900元

實用技能班

1,500元

國中

公私立

500元

國小

公私立

500元


 

國營事業福利制度

 

項目

給假

補助

年假

6個月以上1年未滿者:3日

績效獎金最高達4.6個月

1年以上2年未滿者:7日

2年以上3年未滿者:10日

3年以上5年未滿者:14日

5年以上10年未滿者:15日

10年以上者,每1年加給1日,加至30日為止

事假

30天

家庭照顧假

全年以7日為限,併入事假計算。

病假

最高可請至90天

生理假

各機構女性員工,每月得請生理假1日

結婚補助

8天(例假日及放假日可扣除)

10,000元/註:以台電員工福利為例

生育補助

1.產檢假:妊娠期間,產檢假5日。

2.陪產假:因配偶分娩,給予陪產假5日。

3.產假:
(1)分娩前後:8星期。
(2)妊娠三個月以上流產者:4星期。
(3)妊娠二個月以上未滿三個月流產者:1星期。
(4)妊娠未滿二個月流產者:5日。

7,500元/註:以台電員工福利為例

喪葬補助

1.父母、養父母、繼父母或配偶喪亡:14日。
2.配偶之父母、配偶之養父母或繼父母及子女喪亡:10日。
3.祖父母、配偶之祖父母喪亡:7日。
4.曾祖父母、兄弟姊妹喪亡,3日。

23,000元/註:以台電員工福利為例

子女教育補助

國中小→國小:650元/國中:1,600元/高中(職):4,400元/大學(含五專及研究所):10,500元。
註:
1.以台電員工福利為例,不論公私立學校教育獎助補助相同。
2.資料來源:台電工會資料下載。

退休

退休金總額計算方式=A×B+C×D

A:退休前三個月期的月平均工資(退休前3個月工資總額 / 3)。
B:73.7.31以前之年資基數(工作年資前15年,每滿一年給2個基數;工作年資第16年起,在73年7月31日以前,每滿一年給0.5個基數,最高給予35個基數;在73年8月1日勞基法實施以後,每滿一年給1個基數,合計最高給45個基數)。 C:退休前六個月期之月平均工資(退休前6個月工資總額 / 退休前6個月總日數* 30)。
D:73.8.1以後的年資基數。
(請參經濟部所屬事業人員退休撫卹及資遣辦法)

 
 

國營事業現行生活津貼給與表

 

項目

補助標準

申請期限

支給對象及限制

結婚補助費

2個月薪俸額

事實發生後3個月內申請

員工本人,惟離婚後再與原配偶結婚者,不得申請結婚補助。

生育補助費

2個月薪俸額

事實發生後3個月內申請

1.以配偶或本人分娩者為限。
2.夫妻同為公務人員者,以報領一份為限。
3.未滿5個月流產者,不得申請生育補助。
4.配偶於國外生育,如在國內辦妥戶籍登記,得依規定申請生育補助。

子女教育補助費

依規定標準補助

註冊日起3個月內提出申請

夫妻同為公務員者,以報領一份為限。

喪葬補助費

父母配偶死亡:5個月薪俸額

事實發生之後3個月內申請,但大陸地區眷屬6個月內 申請。

1.父母、配偶以未擔任公職者為限。
2.夫妻或其他親屬同為公教人員者,對同一死亡事實,以報領1份為限。
3.子女以未滿20歲、未婚且無職業者為限。但未婚子女年滿20歲在校肄業而確無職業或無力謀生,必須仰賴申請人扶養經查明屬實者,不在此限。所稱「無力謀生」係指子女符合下列情形之一者:
(一)受禁治產宣告尚未撤銷;
(二)領有身心障礙手冊且不能自謀生活;
(三)符合全民健康保險法第36條所稱重大傷病且不能自謀生活。至「必須仰賴申請人扶養經查明屬實者」係指應繳驗前一年所得稅申報受扶養親屬證明。

子女死亡: 3個月薪俸額


 

國營事業考試資源

 

各項國營事業考試資源

歷屆考古題

線上測驗

考取心得

學員專訪

國考日程表

 

國營企管簡介/國營事業企管好考嗎?

國營企管比起公職考科的科目較少,準備起來相對容易,
因此也很多人擔心國營企管錄取率是不是很低?
聽說國營事業企管報考人數超多,是死亡之組嗎?
其實從PTT、Dcard討論區可以看到很多網友分享,報考人數雖多,
但大部分不見得有認真讀完,很多考取的同學也學歷普通,甚至非本科系畢業,
所以想考取國營事業關鍵還是在於自己是否有認真準備、把握考高分的重點,
實在不用自己嚇自己,不如多吸取考上前輩的建議,盡力一試!

考取國營聯招職員企管的薪水起薪約38,000元,
享有令人羨慕的年終獎金及各種國營事業福利,在這個失業率高、
隨時可能被裁員的年代來說,不失為一個穩定收入的好選擇!

 

國營企管工作內容/考上國營事業企管做什麼工作?

》國營事業企管工作內容

根據經濟部國營事業聯合招考新進職員的考試簡章,裡面所寫的工作性質簡介,
國營企管工作內容大約包括:
業務經營、行銷、企劃、總務、採購、客戶服務及契約規劃與執行等相關業務。

就工作內容而言,國營事業招考會將職務粗分為幾大類讓考生分類報考,
但考取同樣的類別也會因最後分發到的事業體性質不同,而影響每個職務的工作內容稍有不同。

以國營事業企管工作內容相關職務為例,
進入台電的企管人員需負責業務經營、行銷、企劃、總務、採購及客戶服務等相關工作;
在中油則需負責產品供需預測、推廣、市場拓展及技術服務還有原物料的採購、控管和規畫;
如果是在自來水公司,則接觸自來水營運管理、業務經營及用戶服務。

在本質上都屬企管相關知識範圍,但還是需花時間去了解產品特性不同所造成的差異,
以及應用在實務上的策略是否也有不同等等,
報考國營聯招企管的大家還是要對不同的事業體經營情況多多了解,有助於日後工作進行喔。

  


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