【公職/國營】116新班開課
116新班開課
公職 / 國營【116 新班開課】
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| 公職 / 國營 116 新班開課 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 公職考試推薦 | 高普考 | 高考 起薪破五萬、穩定週休、年年加薪 | ||||||
| 初等考 | 18 歲可報考，全科目選擇題 | |||||||
| 一般警察特考 | 高中職畢未役可考，月薪最高 近 7 萬 | |||||||
| 司法特考 | 起薪 48~54K，錄取率 高達 44% | |||||||
| 調查局 | 起薪 約 80K，競爭較低，30 歲內即可報考 | |||||||
| 國營事業 | 考科少、好準備！起薪 41~42K，5 年上看 59K | |||||||
| 公職工科 | 生活規律、一年 7~13 次上榜機會 | |||||||
| 上榜課程推薦 | ||||||||
| 推薦 1
公職考取班
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(適合堅持考取公職者) 一次繳費、輔導至考取，最省成本的上榜方案。 |
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| 推薦 2
兩年班
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(需要較長準備時間者) 一年打底、第二年衝刺，循序漸進高效率學習。 |
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| 推薦 3
高分年度班（正規+題庫）
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(目標一年快速考取) 完整課程 + 題庫訓練，掌握考點重點。 |
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| 推薦 4
在校應屆專案
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在校生專屬專案，一次繳費、輔導到畢業。 | |||||||
公職國營介紹
公職考試、國營事業考試種類眾多，該如何選擇呢？簡單來說，一般國考有三大類，主要為公職考試和專技證照考試，也有人將國營事業招考也視為廣義的國考。
1. 公職考試：
國家考試為目前公家機關取才的最主要途徑之一，一經由公務人員考試取得公家機關職缺後即可接受分發任用，分發單位上至中央各院會，下至縣市政府與鄉鎮市公所皆有。
2. 國營事業考試：
經濟部國營事業一般徵才及用人皆透由考試方式任用，如台電、中油、台水、台糖、中華電信、中華郵政等，其薪資福利優於一般企業，考試公開透明且起薪高。
3. 專技證照考試：
透過學習或訓練獲得專業技能者，需透國家考試取得證照以驗證專業能力，是從事專業工作的必要門檻。
公職考試雖然不能保證大富大貴，但因穩定度高與福利完善，每年仍有大量考生投入。
| 公務人員 | VS | 私人企業 |
|---|---|---|
| 最基本三四五等考試起薪分別約 55K、42K、34K。 | 薪資待遇 | 2025 年基本工資 28,590 元。 |
| 薪資逐年穩定加薪，升遷制度透明。 | 調薪制度 | 加薪無固定標準，依公司制度而定。 |
| 國家保障工作權至退休，免職機率低。 | 保障 | 民間企業可能面臨裁員或倒閉。 |
| 享優渥補助、公保與獎金。 | 福利制度 | 福利依企業營運狀況而定。 |
| 週休二日見紅就休，假期制度佳。 | 休假制度 | 責任制盛行，加班費難請。 |
推薦一、初等考－最簡單的公職考
初等考四科皆為選擇題，18歲可報考，是最容易入門的公職考試。
推薦二、高普考－類科最多、機會最多
行政、商管、法學、技術類科多元，是每年報考人數最多的考試。
推薦三、國營事業聯招－高 CP 值考試
起薪高、福利佳、考科少、準備期短，是熱門選擇。
推薦四、一般警察特考－缺額最多
行政與消防警察招考名額大，錄取率遠高於一般公職考試。
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