【中華電信】2021中華電信大量徵才，福利佳、工作穩定、薪資高，最新簡章、考試科目、報名資格及其他相關資訊了解

中華電信利多

加薪利多

中華電信董事會通過109年調薪3%
中華電信於11月13日召開董事會討論加薪提案，獲全體出席董事支持通過。本次平均調幅3％，並自109年1月1日起生效。
中華電信面臨產業環境變化，已啟動「以客戶為中心的價值創造」轉型計畫，加速扮演智慧生活的領導者，數位經濟的賦能者，
帶動台灣電信產業發展為使命，共同迎接明（109）年即將展開5G元年的挑戰。同時，中華電信為響應政府拼經濟，提高人民所得，
改善國內薪酬待遇，公司有盈餘要回饋員工加薪，以激勵員工士氣，帶動企業發揮社會責任為目標。
中華電信表示，本次加薪設計，在總預算額度內運用在攬才及留才二方面，針對特殊性、稀少性專長之高科技人才延攬加入並規劃有彈性的核薪機制，
著重照顧年輕、基層及優秀員工，採定額加薪外再按績效表現加成調薪，其中部份員工之調幅將可超過5%。

(訊息來源:2019/11/13中華電信官網)

 

中華電信考情(2020)

中華電信擴大徵才計畫!
中華電信今（29）日股東會，股東關注今年徵才計畫，中華電信董事長謝繼茂、總經理郭水義表示，考量新冠疫情關係影響社會新鮮人尋找工作機會，
因此評估擴大徵才。中華電信評估今年徵才人數擴至1,800人。
中華電信近年面臨員工退休潮，同時因應轉型積極徵才，謝繼茂表示，目前因為疫情影響上半年招聘計畫，
現在已經展開校園線上徵才，目標招募500名社會新鮮人，8月更會大規模召聘，同時考量很多社會新鮮人畢業之後尋找工作受到新冠疫情影響，
因此評估鎖定社會新鮮人，擴大徵才。

中華電信資訊

中華電新招考重要資訊
報名日期：預計110年
考試日期：預計110年
分為台北、台中、高雄三個考區

中華電信考試資格

中華電信福利佳、工作穩定，薪資加上年終獎金，年薪平均落在16-18個多月，一向是就業市場許多人夢寐以求的公司，
但錄取率向來落在1~2％之間，且為不定期招考，因此，想捧中華電信的飯碗的人必須找對準備方向！

項目	內容說明
共同資格條件	1.國籍：具有中華民國國籍者。 2.兵役：不限。 3.性別：不拘。 4.年齡：不限。(查勞動基準法第54條規定，勞工年滿65歲，雇主得強制其退休。) 5.其他： 1.各類組學歷條件須為教育部認可之學校，且不得以同等學力報考。 2.各遴選類別之學歷條件中之學歷有「指定學院」或「相關科系」之認定，以學位證書為準。
專員	碩士以上學歷，以上學歷，且取得畢業證書。
第一類專員	大學以上學歷，且取得畢業證書。
第二類專員	專科以上學歷，且取得畢業證書。
第三類專員	高中職以上學歷畢業。

中華電信報考體格檢查
1.錄取人員應依勞工健康保護規則規定項目實施一般體格檢查，並於報到日7天前繳交合格體格檢查表乙份，
逾期未繳送體格檢查表或體格檢查不合格者，取消錄取資格。

2.報考類別為工務類專業職(四)第一類專員(類組代碼 O8801~O8820)之人員，工作與電線接續有關，而電線均以顏色標示，
為確保電路接續無誤，須具有正常之辨色力，色弱或色盲者請勿報考。若體格檢查後發現色弱或色盲，取消錄取資格。

中華電信各類組考試科目
中華電信專業職考試分為工務類及業務類
共同科目統一為 【英文】
工務類專業科目

甄試類別	專業科目	擔任工作
第一類專員-電信網路	(1)計算機概論與數位科技 (2)電腦網路與通信系統	電信網路規劃設計及維運。報考本類別須具有正常之辨色力，色弱或色盲者請勿報考。
第一類專員-電力及空調維運	(1)基本電學 (2)電機機械 (3)空調工程與設計	電力及空調維運管理。
第一類專員-資訊系統開發	(1)計算機概論與數位科技 (2)程式設計概論	資訊系統開發及維運。

 

業務類專業科目

甄試類別	專業科目	擔任工作
第一類專員-業務行銷	(1)企業管理；(2)行銷學	業務行銷推廣。
第一類專員-企業客戶	(1)計算機概論與數位科技；(2)專案管理	企業客戶技術服務

考試題型
共同科目-選擇題
專業科目-選擇題及非選題(申論)

中華電信口試
評分標準
依下列與工作相關之構面及考試當日繳交各項資料進行綜合評分：
1.儀態(包括禮貌、態度、舉止等)。
2.語言表達與反應能力(包括聲調、言辭、理解、應變、溝通等)。
3.才識(包括專業知識、技術與經驗、問題判斷與分析、志趣、領導等)。
4.適合該職務之特性(包括價值觀、自信、抗壓、企圖心等)。

工作薪資及福利

中華電信薪資待遇

類別	工務類	業務類
專業職(四)第一類專員	39125元	37125元

 福利待遇

福利項目	福利內容
年終獎金	4.6個月
績效獎金	2個月
三節獎金	2個月
生日獎金	1000元
結婚禮金	2500元
生育津貼	2500元
旅遊補助	8000元
手機電信費補助	50%
網路與市話補助	500元
子女教育補助	公立大學13000元 私立大學35000元

中華電信工作內容

工務類

甄試類別	工作內容
專業職(一)專員	行動通信網路維運、通信品質優化及管理等。
專業職(三)專員	下一代網路規劃設計與建設等。
專業職(四) 第一類專員	網路規劃維運、線路工程維運等。
	行動通信網路規劃設計及企客專案技術支援與設備維運。
	電信網路(含交換、傳輸、寬頻、行動網路及海纜/衛星通信等)規劃設計及維運。
	傳輸網路規劃維運。
	電力空調設備(含交流受配電、空調設備、發電機、充電機及蓄電池等)維運管理。
	資訊系統開發及維運。
專業職(四) 第二類專員	網路維運、用戶設備網路維運等。
	行動網路設備維護、通信品質優化作業、基地台建設維運。
	線路維運。
專業職(四) 第三類專員	用戶設備網路維運等。

資訊類

甄試類別	工作內容
專業職(一)專員	資訊系統維運、網際網路資訊系統開發等。
專業職(三)專員	網際網路應用服務之系統開發。
	雲端產品規劃與推廣。
	資訊系統開發及維運。
專業職(四) 第一類專員	資訊系統設計開發與維運等。
	行動加值產品開發。
	行動通信資訊系統開發、維運及管理。
	ICT專標案、IMO及資安、寬頻網路接取等業務建置及維運作業。

機務類

甄試類別	工作內容
專業職(三)專員	DC/雲端產品規劃設計與建置。
專業職(四) 第一類專員	長市話及國際核心網路維運。
	行動通信網路維運。
	ICT專案工程師。
	長市話核心網路維運及ICT專案工程師。

電力類

甄試類別	工作內容
專業職(三)專員	電力、空調、iEN等之設計維運管理。
專業職(四) 第二類專員	電力、空調、iEN等之設計維運管理。

業務類

甄試類別	工作內容
專業職(四) 第一類專員	企業客戶服務及產品行銷相關工作。
	公司相關產品業務行銷及推廣。
專業職(四) 第二類專員	MOD互動服務企劃。
	客服專線作業處理。

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