【中華電信】2021中華電信大量徵才,福利佳、工作穩定、薪資高,最新簡章、考試科目、報名資格及其他相關資訊了解

中華電信利多

加薪利多

中華電信董事會通過109年調薪3%
中華電信於11月13日召開董事會討論加薪提案,獲全體出席董事支持通過。本次平均調幅3%,並自109年1月1日起生效。
中華電信面臨產業環境變化,已啟動「以客戶為中心的價值創造」轉型計畫,加速扮演智慧生活的領導者,數位經濟的賦能者,
帶動台灣電信產業發展為使命,共同迎接明(109)年即將展開5G元年的挑戰。同時,中華電信為響應政府拼經濟,提高人民所得,
改善國內薪酬待遇,公司有盈餘要回饋員工加薪,以激勵員工士氣,帶動企業發揮社會責任為目標。
中華電信表示,本次加薪設計,在總預算額度內運用在攬才及留才二方面,針對特殊性、稀少性專長之高科技人才延攬加入並規劃有彈性的核薪機制,
著重照顧年輕、基層及優秀員工,採定額加薪外再按績效表現加成調薪,其中部份員工之調幅將可超過5%。

(訊息來源:2019/11/13中華電信官網)

 

中華電信考情(2020)

中華電信擴大徵才計畫!
中華電信今(29)日股東會,股東關注今年徵才計畫,中華電信董事長謝繼茂、總經理郭水義表示,考量新冠疫情關係影響社會新鮮人尋找工作機會,
因此評估擴大徵才。中華電信評估今年徵才人數擴至1,800人。
中華電信近年面臨員工退休潮,同時因應轉型積極徵才,謝繼茂表示,目前因為疫情影響上半年招聘計畫,
現在已經展開校園線上徵才,目標招募500名社會新鮮人,8月更會大規模召聘,同時考量很多社會新鮮人畢業之後尋找工作受到新冠疫情影響,
因此評估鎖定社會新鮮人,擴大徵才。
(訊息來源:2020/05/29經濟日報)

中華電信資訊


enlightened中華電新招考重要資訊
報名日期:預計110年
考試日期:預計110年
分為台北、台中、高雄三個考區


enlightened中華電信考試資格

中華電信福利佳、工作穩定,薪資加上年終獎金,年薪平均落在16-18個多月,一向是就業市場許多人夢寐以求的公司,
但錄取率向來落在1~2%之間,且為不定期招考,因此,想捧中華電信的飯碗的人必須找對準備方向!

項目 內容說明
共同資格條件 1.國籍:具有中華民國國籍者。
2.兵役:不限。
3.性別:不拘。
4.年齡:不限。(查勞動基準法第54條規定,勞工年滿65歲,雇主得強制其退休。)
5.其他:
1.各類組學歷條件須為教育部認可之學校,且不得以同等學力報考。
2.各遴選類別之學歷條件中之學歷有「指定學院」或「相關科系」之認定,以學位證書為準。
專員 碩士以上學歷,以上學歷,且取得畢業證書。
第一類專員 大學以上學歷,且取得畢業證書。
第二類專員 專科以上學歷,且取得畢業證書。
第三類專員 高中職以上學歷畢業。

enlightened中華電信報考體格檢查
1.錄取人員應依勞工健康保護規則規定項目實施一般體格檢查,並於報到日7天前繳交合格體格檢查表乙份,
逾期未繳送體格檢查表或體格檢查不合格者,取消錄取資格。

2.報考類別為工務類專業職(四)第一類專員(類組代碼 O8801~O8820)之人員,工作與電線接續有關,而電線均以顏色標示,
為確保電路接續無誤,須具有正常之辨色力,色弱或色盲者請勿報考。若體格檢查後發現色弱或色盲,取消錄取資格。


enlightened中華電信各類組考試科目
中華電信專業職考試分為工務類及業務類
共同科目統一為 【英文】
工務類專業科目
甄試類別 專業科目 擔任工作
第一類專員-電信網路 (1)計算機概論與數位科技
(2)電腦網路與通信系統
電信網路規劃設計及維運。報考本類別須具有正常之辨色力,色弱或色盲者請勿報考。
第一類專員-電力及空調維運 (1)基本電學
(2)電機機械
(3)空調工程與設計
電力及空調維運管理。
第一類專員-資訊系統開發 (1)計算機概論與數位科技
(2)程式設計概論
資訊系統開發及維運。
 

業務類專業科目

甄試類別 專業科目 擔任工作
第一類專員-業務行銷 (1)企業管理;(2)行銷學 業務行銷推廣。
第一類專員-企業客戶 (1)計算機概論與數位科技;(2)專案管理 企業客戶技術服務

考試題型
共同科目-選擇題
專業科目-選擇題及非選題(申論)


enlightened中華電信口試
評分標準
依下列與工作相關之構面及考試當日繳交各項資料進行綜合評分:
1.儀態(包括禮貌、態度、舉止等)。
2.語言表達與反應能力(包括聲調、言辭、理解、應變、溝通等)。
3.才識(包括專業知識、技術與經驗、問題判斷與分析、志趣、領導等)。
4.適合該職務之特性(包括價值觀、自信、抗壓、企圖心等)。

工作薪資及福利

enlightened中華電信薪資待遇

類別 工務類 業務類
專業職(四)第一類專員 39125元 37125元

 enlightened福利待遇
福利項目 福利內容
年終獎金 4.6個月
績效獎金 2個月
三節獎金 2個月
生日獎金 1000元
結婚禮金 2500元
生育津貼 2500元
旅遊補助 8000元
手機電信費補助 50%
網路與市話補助 500元
子女教育補助 公立大學13000元
私立大學35000元

enlightened中華電信工作內容

工務類

甄試類別 工作內容
專業職(一)專員 行動通信網路維運、通信品質優化及管理等。
專業職(三)專員 下一代網路規劃設計與建設等。
專業職(四)
第一類專員
網路規劃維運、線路工程維運等。
行動通信網路規劃設計及企客專案技術支援與設備維運。
電信網路(含交換、傳輸、寬頻、行動網路及海纜/衛星通信等)規劃設計及維運。
傳輸網路規劃維運。
電力空調設備(含交流受配電、空調設備、發電機、充電機及蓄電池等)維運管理。
資訊系統開發及維運。
專業職(四)
第二類專員
網路維運、用戶設備網路維運等。
行動網路設備維護、通信品質優化作業、基地台建設維運。
線路維運。
專業職(四)
第三類專員
用戶設備網路維運等。

資訊類

甄試類別 工作內容
專業職(一)專員 資訊系統維運、網際網路資訊系統開發等。
專業職(三)專員 網際網路應用服務之系統開發。
雲端產品規劃與推廣。
資訊系統開發及維運。
專業職(四)
第一類專員
資訊系統設計開發與維運等。
行動加值產品開發。
行動通信資訊系統開發、維運及管理。
ICT專標案、IMO及資安、寬頻網路接取等業務建置及維運作業。

機務類

甄試類別 工作內容
專業職(三)專員 DC/雲端產品規劃設計與建置。
專業職(四)
第一類專員
長市話及國際核心網路維運。
行動通信網路維運。
ICT專案工程師。
長市話核心網路維運及ICT專案工程師。

電力類

甄試類別 工作內容
專業職(三)專員 電力、空調、iEN等之設計維運管理。
專業職(四)
第二類專員
電力、空調、iEN等之設計維運管理。

業務類

甄試類別 工作內容
專業職(四)
第一類專員
企業客戶服務及產品行銷相關工作。
公司相關產品業務行銷及推廣。
專業職(四)
第二類專員
MOD互動服務企劃。
客服專線作業處理。

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