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鐵路升遷制度

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交通事業人員升資考試分下列三級：
一、員級晉高員級。
二、佐級晉員級。
三、士級晉佐級。

現任員級、佐級、士級資位職務人員，任本資位職務3年以上，
現敘薪級已達較高一級資位最低薪級者，得應各該資位之升資考試。
依交通事業人員任用條例第五條第二項規定，經晉升高員級、員級、佐級訓練合格，
現任高員級、員級、佐級資位人員，得應員級晉高員級、佐級晉員級、士級晉佐級升資考試。


現職人員考試舉行前最近三年之年終考成成績，一年列80分，二年列70分以上者，
其平均成績高於考試成績時，合併計算為總成績，占30%，考試成績占70%。

現職人員，奉准留職停薪，在國內外進修與現職有關之科目者，
於學成回原機構服務應升資考試，其論文或學業成績經複評並提報典試委員會後，
准予視為考成成績，但最多以計算三年為限。

鐵路局內員工享有公務員之福利外，及完善內部升遷制度，晉升管道透明，
不同一般企業要靠關係及年資，只要有能力就能參加升等考試，
所有考生全是由同一個起跑點出發，大家機會平等，
因此用心在專業學科研讀及具備志在必得的應考心態，相信必能讓您在考場中拔得頭籌，榮譽登榜。