108高考人事行政心得-林惠鈴

108高考人事行政心得-林惠鈴

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(一)準備考試的背景:
原從106準備一般民政普考,地特四等皆考取,但因職務與志趣不合,因而毅然轉換人事行政類科的考試,報名板橋志光數位學院107年度的人事行政地特2年班。

(二)選擇志光的原因:
因之前在志光報名一般民政地特1年班,幸運的考上錄取報到後發現對民政的業務與志趣不合,因此重新轉換人事類科,當然還是首選志光,其中考量還是師資因素,志光的服務也是很好的。

(三)選擇視訊課程的原因:
主要是可以自己調配時間,可以省下交通、排隊劃位…等等的時間,另可安排自修的進度,
志光提供自修教室,讓想念書的學員可以安靜地念書和複習課程,如課程可以有剩餘點數也可重複聽自己還未熟悉的課程,來做加強。

(四)選擇2年班的原因:
第一是有雙師資可以選的課程,第1年跟第2年可以分別選擇不同的老師聽課,或許可以從中找到適合自己的老師講課教學方式,幫助自己吸收進一步理解知識;第二是鞭策自己一定在規劃的時程內可以成功達陣考取高考 人事行政的目標,雖然說這種是否能考取目標未來有其不確定性,用正向積極樂觀的角度去思考,我們若不踏出第一步怎會有機會實現自己的理想與目標呢?想想其他考上的學員應該都有這樣的想法,才能尋找出支持自己的力量,堅持下去!

(五)考取經驗與準備技巧:
1.班內藏經閣提供考上的學員筆記、國考申論題本:推薦大家可以去觀摩看看考上學員他們在考場上答題是怎麼寫申論。

2.行政法:(陳老師)
老師的課本是寶典各家的學說見解都會收錄,讓我的選擇題部分答題都有一定的水準,而申論可能要看考生自己的寫作技巧無法一概適用。

3.行政學:(王老師、陳老師)
我是採用課本內容看熟,加上將兩位老師的口訣做成小本筆記在複習課本時就拿出來邊看,另外老師整理的申論題庫、選擇題庫也會看。

4.民法總則與刑法總則:(慕老師、陳老師、艾老師)
(1).建議學員先聽法條記憶術的入門課程,原先法條怎麼背好像都有距離,當時聽了呂老師的講解才恍然大悟,原來也是有技巧的。
(2).進入正式課程後,老師所講解的概念與法條盡可能去理解,如翻書本附的考古題、與生活經驗相結合,其實都是我們生活上可能都會遇到的例子和狀況。
(3).老師講解過程中有許多學說與實務見解,重要的爭點可以多複習幾遍,冷門的考點近考期時再排進來複習,較能保持記憶上的新(時)近效應。

5.現行考銓制度:(韋老師)
考題比較偏學術理論,當然法條也是要念,但出題老師本身是學院派或是實務派出題的方向可能略有差異,因此也只能多複習課本與老師提的常考重點如調任三部曲、考績、人事革新的相關概念…等等,讓在考試臨場還有充足的寫作材料可以呈現。

6.各國人事制度:(郭老師、王老師)
考題方向變化大,是許多考生感到無法抓方向,內容也多,自己從北志考上的學員分享給出的經驗,千萬不要放棄,將課本講義安排進度一輪一輪的複習,不論是考題屬於開放型或是記憶型的題型,都可以將唸過的內容相近的概念呈現出來,或許就是增加上榜的機會!

7.心理學:(可老師、思老師)
思老師的教法可能比較容易吸收,雖然是比較難,但在老師的教學與分享,對心理學的認知不再像過去一樣視為大魔王科目,或許考題可能比較靈活或是理論較艱澀,但至少第一次考可以進入老師所提供的安全分數內,是相當好的,第二次更進步,這也說明老師所教的內容有呈現出一定程度的效果,所以有雙師資的課程也不妨推薦學員們可以先申請試聽,才選擇適合自己的師資。

8.共同科目:
沒有特別的準備方法,跟課完畢後,考前安排一些時間分次複習,畢竟CP值…,這裡~視各位學員的需求再調整。 以上~預祝各位學員 金榜題名~

  • 108高普考人事行政心得-賴庭婕(高普雙榜)

    108高普考人事行政心得-賴庭婕(高普雙榜)

    雖然就讀社工系,但在大三實習後,自覺不適合從事直接或間接服務,於是畢業後便在民間企業擔任行政助理一職,不過該職務的實際工作內容卻與當初面試的工作有落差,考量經濟、職涯發展以及當時身邊不少朋友已考上公職,在工作半年多後,決定給自己機會,辭職加入國考的行列。而會選擇人事行政作為應考的類別,除了每年開缺多、工作性質較一般行政單純外,最主要是應考科目較令我感到興趣。

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    112高普考交通行政心得 - 喬○綱(高普雙榜/非本科系)

    並在此同時也發生一些行車糾紛,且這起糾紛的裁決判決令我相當不滿,而且結果是讓我很吃虧的,此時我就發現台灣的交通,不僅在用路人的層面相當紊亂之外,許多工程設計面也很差。

  • 112普考一般行政心得

    112普考一般行政心得 - 郭○妤(非本科系/應屆考取)

    我選擇了學儒補習班的面授課程,面對面聽老師教課,可以使我更專注,同時學儒已經幫我把每日複習課程表規劃出來了,所以我只要跟著課表的進度上課即可,而且選擇面授有不會的地方考可以利用下課時間詢問老師。

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