台灣菸酒招考簡介

近年來臺灣菸酒股份有限公司(台酒)朝多角化的方式經營，在業務營運發展上極需人力，不定期的公開甄試從業人員，招募類別包括儲備主管及基層職(職員、評價職位人員)，在薪資待遇上新進第一年基層職職員約38,000元、評價職位人員約32,000元，儲備主管約 62,000元，後續調薪依台酒公司人事規章規定辦理。

‧起薪高，從31K~49K不等待遇
‧年年升級：每年加薪2~3000元
‧享公務員的福利保障
‧年終獎金超高，約3~5.7個月

＊本表僅供參考，實際制度以分發報到之機關核算為準(詳細資料參見國營事業薪資一覽表)

完整國營事業薪資福利，請參閱  國營事業類薪資待遇  國營事業類福利制度

台灣菸酒考試地點及錄取分發

項目	工作內管簡述
考試地點	分台北、台中、高雄三考區舉行。
錄取分發區	視臺灣菸酒股份有限公司業務及人力配置需求，依甄試成績高低及錄取人員、  志願等因素派任至相關營業據點或工廠服務。

 

台灣菸酒招考資格

等別	資格絛件
從業職員	1.具有中華民國國籍者，且不得兼具外國國籍。  2.大學以上學歷畢業。
從業評價職位	1.具有中華民國國籍者，且不得兼具外國國籍。  2.高中職以上學歷畢業。
備註	1.學歷須為教育部認可之學校，且不得以同等學力報考。  2.部份類組需具有語言檢定或修習相關課程證明、從事相關工作經驗、證照等。  3.報名從業職員(產學合作組)需參加臺灣菸酒股份有限公司產學合作計畫實習合格， 　取得證書。  4.報名從業職員(身心障礙組)限具「身心障礙」身分者報考。

註：台菸酒為不定期招考，考試時間以該次簡章公告詳情為準。
 

成績計算考試科目台灣菸酒招考

台灣菸酒考試分兩試進行，第一試為筆試、第二試為口試或體能測驗。

試別	總成績計算
第一試 (筆試)	(一)各科原始分數以100分計，缺考之科目，以零分計算。  (二)優惠加分： 　　1.以「原住民」、「身心障礙」身分報考「一般類組」(非身心障礙、非原住民組)及產學合作組者， 　　　經檢具身分證明屬實者，其第一試(筆試)成績加計10%為第一試(筆試)總成績；若同時具有前述二種 　　　身分者，仍以加計10%列計。 　　2.如報考身心障礙類組者，且同時具有原住民身分，經檢具身分證明屬實者，其第一試(筆試)成績 　　　加計10%為第一試(筆試)總成績。 　　3.如報考原住民組者，且同時具有身心障礙身分，經檢具身分證明屬實者，其第一試(筆試)成績 　　　加計10%為第一試(筆試)總成績。  (三)第一試(筆試)總成績有下列情形者，不得參加第二試： 　　1.有一科目為零分或缺考者。 　　2.專業科目之原始分數平均未達50分者。
第二試 (口試及體能測驗)	(一)第二試(口試)成績以100分計，並依下列與工作相關之構面及當日繳交資料進行綜合評分(無分項分數)： 　　1.儀態(包括禮貌、態度、舉止等) 　　2.語言表達與反應能力(包括聲調、言辭、理解、應變、溝通等) 　　3.才識(包括專業知識、技術與經驗、問題判斷與分析、志趣、領導等) 　　4.特質(包括價值觀、自信、抗壓、企圖心等)  (二)第二試(體能測驗)： 　　1.進行體能驗類別： 　　　(1)從業評價職位人員一般類組(護理(北一區)毋須體能測驗)。 　　　(2)從業評價職位人員-原住民組。 　　2.第二試(體能測驗)於口試當天舉行，一律採合格制，不合格者不予錄取。

 

台灣菸酒招考科目

從業職員(第3職等人員)及從業評價職位人員各類別測驗科目。

等別	普通科目
從業職員	國文(論文)、英文10%
評價人員	國文、英文10% (註：國際貿易、營業類組的"英文"為專業科目)

  
 

類科	專業科目
行銷企劃	1.行銷管理；2.消費者行為；3.企業管理
廣告傳播	1.傳播理論；2.網路傳播原理；3.廣告學
影像傳播	1.多媒體設計製作；2.攝影學；3.廣告學
農化食品	1.生物化學(含微生物學)；2.分析化學(含儀器分析)；3.食品化學(含食品加工、食品營養)
物流管理	1.物流管理；2.運輸與倉儲管理；3.供應鏈策略管理
化工	1.普通化學；2.分析化學(含儀器分析)；3.單元操作
機械	1.工程力學；2.自動控制；3.機械設計
電子電機	1.電力系統(含電路學)；2.自動控制；3.電子學
環境工程	1.環境規劃與管理；2.水處理及廢棄物處理；3.環境管制與空污防制
職業安全 衛生管理	1.職業安全衛生相關法規；2.職業安全衛生計畫及管理；3.安全工程
建築(土木) 工程	1.施工與估價概要；2.營建法規概要；3.工程力學概要
人力資源管理	1.勞工法令(以勞動基準法、勞工保險條例及性別工作平等法為主)；  2.人力資源管理(含個案分析)；3.企業管理
事務管理 (含身障組)	1.事務管理；2.初級會計學；3.政府採購法
財務管理	1.財務管理；2.投資學
國際貿易	1.國際行銷；2.國際貿易實務
電子商務	1.行銷管理；2.電子商務
會計	1.中級會計學；2.成本與管理會計

 

歷屆試題下載

110年度	下載	台灣菸酒(全)	下載
109年度	下載	從業職員(第3職等)	下載
108年度	下載	評價職	下載
107年度	下載	訪銷推廣	下載
105年度	下載	金融測驗中心	下載
104年度	下載	-	-
103年度	下載	-	-

體能測驗方式

 

施測簡述	合格標準
(1)搬運500ml罐裝金牌台灣啤酒10箱(1箱24 罐)，以換棧板方式　 　由A棧板搬運至B棧板(A、B棧板間隔100cm)。  (2)測試時戴護腰帶、護膝、護肘、手套。  (3)測試過程中如需休息，可將負重物放於地面，但時間仍照算。  (4)測試過程中發生下列情形即為不合格： 　A.未依規定搬運至指定位置； 　B.未依規定堆疊； 　C.以拖行方式搬運； 　D.以摔擲等不當方式搬運； 　E.操作不當致使啤酒箱外型、包裝變形或破損； 　F.妨礙測試程序進行或破壞現場秩序等行為、事由； 　G.施測秒數超過合格標準。	男性：時間在30.00秒(含)以內。  女性：時間在35.00秒(含)以內。
※參加體能測驗時，須穿著運動服 (或輕便服裝 )及運動鞋，不得以赤腳應考。  ※不得以任何理由要求體能測驗 補測、重測。

薪水待遇

台灣菸酒薪水待遇

臺灣菸酒股份有限公司福利制度完善，每年並另視營運獲利情況及員工績效表現核發獎金等。

職位	待遇(薪水)
從業職員 (第3職等人員)	1.第一年(含實習期間)：月支薪約 38,000 餘元。  2.第二年：月支薪約 39,000 元。  3.第三年以後之升等調派依該公司人事規章規定辦理。  4.相關工作經歷不再提敘。
從業評價職位人員	1.第一年(含實習期間)：月支薪約 32,000 餘元。  2.第二年：月支薪約 34,000 餘元。  3.第三年以後之升等調派依該公司人事規章規定辦理。  4.相關工作經歷不再提敘。

 

台灣菸酒招考常見問題

Q：報考台灣菸酒考試學歷限制?

台灣菸酒分為從業職員及評價職位人員，部份類組需具有語言檢定或修習相關課程證明、
從事相關工作經驗、證照等，報考學歷資格如下：
1.職員：大學以上學歷畢業。
2.評價職位：高中職以上學歷畢業。

Q：台灣菸酒考什麼?

台灣菸酒考試分兩試進行，第一試為筆試(共同科目及專業科目)，第二試為口試或體能測驗，
體能測驗內容為搬運500ml罐裝金牌台灣啤酒10箱(1箱24 罐)，以換棧板方式由A棧板搬運至B棧板(A、B棧板間隔100cm)，
口試內容包括儀態、語言表達與反應能力、才識、特質。

Q：台灣菸酒職員薪水有多少?

新進從業職員約38,000餘元；新進從業評價職位人員約32,000餘元，每年另視營運獲利情況及員工績效表現核發獎金等。

Q：台灣菸酒工作內容?

台灣菸酒工作內容依招考類別而定，例訪銷類科工作內容為各轄區通路店頭商化、商品陳列(需搬運各式菸酒產品及商化佈置物)、鋪點查核、活動調查、商情搜集、通路拓展、櫃臺作業、菸酒倉庫作業等訪銷相關業務。

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