【台灣菸酒】台菸招考錄取率?2022台灣菸酒招考科目(體測)及台菸從業職員/評價人員

台灣菸酒招考簡介

近年來臺灣菸酒股份有限公司(台酒)朝多角化的方式經營,在業務營運發展上極需人力,不定期的公開甄試從業人員,招募類別包括儲備主管及基層職(職員、評價職位人員),在薪資待遇上新進第一年基層職職員約38,000元、評價職位人員約32,000元,儲備主管約 62,000元,後續調薪依台酒公司人事規章規定辦理。

‧起薪高,從31K~49K不等待遇
‧年年升級:每年加薪2~3000元
‧享公務員的福利保障
‧年終獎金超高,約3~5.7個月

*本表僅供參考,實際制度以分發報到之機關核算為準(詳細資料參見國營事業薪資一覽表)

完整國營事業薪資福利,請參閱  國營事業類薪資待遇  國營事業類福利制度

台灣菸酒考試地點及錄取分發

 

項目
 
工作內管簡述

考試地點
 
分台北、台中、高雄三考區舉行。

錄取分發區
 
視臺灣菸酒股份有限公司業務及人力配置需求,依甄試成績高低及錄取人員、
志願等因素派任至相關營業據點或工廠服務。

 

台灣菸酒招考資格

 

等別
 
資格絛件

從業職員
 

1.具有中華民國國籍者,且不得兼具外國國籍。
2.大學以上學歷畢業。

 
從業評價職位
1.具有中華民國國籍者,且不得兼具外國國籍。
2.高中職以上學歷畢業。

 
備註


1.學歷須為教育部認可之學校,且不得以同等學力報考。
2.部份類組需具有語言檢定或修習相關課程證明、從事相關工作經驗、證照等。
3.報名從業職員(產學合作組)需參加臺灣菸酒股份有限公司產學合作計畫實習合格,
取得證書。
4.報名從業職員(身心障礙組)限具「身心障礙」身分者報考。

 

註:台菸酒為不定期招考,考試時間以該次簡章公告詳情為準。
 

成績計算考試科目台灣菸酒招考

台灣菸酒考試分兩試進行,第一試為筆試、第二試為口試或體能測驗。


試別
 
總成績計算
第一試
(筆試)

(一)各科原始分數以100分計,缺考之科目,以零分計算。

(二)優惠加分:
1.以「原住民」、「身心障礙」身分報考「一般類組」(非身心障礙、非原住民組)及產學合作組者,經檢具身分證明屬實者,其第一試(筆試)成績加計10%為第一試(筆試)總成績;若同時具有前述二種身分者,仍以加計10%列計。

2.如報考身心障礙類組者,且同時具有原住民身分,經檢具身分證明屬實者,其第一試(筆試)成績加計10%為第一試(筆試)總成績。

3.如報考原住民組者,且同時具有身心障礙身分,經檢具身分證明屬實者,其第一試(筆試)成績加計10%為第一試(筆試)總成績。

(三)第一試(筆試)總成績有下列情形者,不得參加第二試:
1.有一科目為零分或缺考者。
2.專業科目之原始分數平均未達50分者。

 
第二試
(口試及體能測驗)

(一)第二試(口試)成績以100分計,並依下列與工作相關之構面及當日繳交資料進行綜合評分(無分項分數):
1.儀態(包括禮貌、態度、舉止等)
2.語言表達與反應能力(包括聲調、言辭、理解、應變、溝通等)
3.才識(包括專業知識、技術與經驗、問題判斷與分析、志趣、領導等)
4.特質(包括價值觀、自信、抗壓、企圖心等)

(二)第二試(體能測驗):
1.進行體能驗類別:
(1)從業評價職位人員一般類組(護理(北一區)毋須體能測驗)。
(2)從業評價職位人員-原住民組。
2.第二試(體能測驗)於口試當天舉行,一律採合格制,不合格者不予錄取。

 

 

台灣菸酒招考科目

從業職員(第3職等人員)及從業評價職位人員各類別測驗科目。


等別
 
普通科目
從業職員
國文(論文)、英文10%
 
評價人員
國文、英文10% (註:國際貿易、營業類組的"英文"為專業科目) 
 
  
 

類科
 
專業科目

行銷企劃
 
1.行銷管理;2.消費者行為;3.企業管理

廣告傳播
 
1.傳播理論;2.網路傳播原理;3.廣告學

影像傳播
 
1.多媒體設計製作;2.攝影學;3.廣告學

農化食品
 
1.生物化學(含微生物學);2.分析化學(含儀器分析);3.食品化學(含食品加工、食品營養)

物流管理
 
1.物流管理;2.運輸與倉儲管理;3.供應鏈策略管理

化工
 
1.普通化學;2.分析化學(含儀器分析);3.單元操作

機械
 
1.工程力學;2.自動控制;3.機械設計

電子電機
 
1.電力系統(含電路學);2.自動控制;3.電子學

環境工程
 
1.環境規劃與管理;2.水處理及廢棄物處理;3.環境管制與空污防制

職業安全衛生管理
 
1.職業安全衛生相關法規;2.職業安全衛生計畫及管理;3.安全工程

建築(土木)工程
 
1.施工與估價概要;2.營建法規概要;3.工程力學概要

人力資源管理
 
1.勞工法令(以勞動基準法、勞工保險條例及性別工作平等法為主);
2.人力資源管理(含個案分析);3.企業管理

事務管理
(含身障組)

 
1.事務管理;2.初級會計學;3.政府採購法

財務管理
 
1.財務管理;2.投資學

國際貿易
 
1.國際行銷;2.國際貿易實務

電子商務
 
1.行銷管理;2.電子商務

會計
 
1.中級會計學;2.成本與管理會計
 

歷屆試題下載台灣菸酒

110年度 下載 台灣菸酒(全) 下載
109年度 下載 從業職員(第3職等) 下載
108年度 下載 評價職 下載
107年度 下載 訪銷推廣 下載
105年度 下載 金融測驗中心 下載
104年度 下載 - -
103年度 下載 - -
 

台灣菸酒從業職員各類科正取及備取人數統計

從業職員(一般類組【一】)各類科缺額人數

甄試類別 110年
正取 備取
速食麵研發(一) 2 5
速食麵研發(二) 2 5
化粧品製造 2 5

從業職員(一般類組【二】)各類科缺額人數

甄試類別 110年
正取 備取
行銷企劃 10 29
電子商務 1 5
國際貿易 1 5
地政 1 5
物流管理 1 5
物料管理 1 5
化工 4 10
農化食品 2 5
機械 2 10
電子電機 1 5
電機冷凍 1 5
職業安全衛生管理 4 15
建築(土木)工程 1 5
政風 1 5
會計 6 21
人力資源管理 4 8

從業職員(身心障礙組)各類科缺額人數

甄試類別 110年
正取 備取
事務管理 1 5

從業職員(一般類組【二】)各類科缺額人數

甄試類別 110年
正取 備取
冷凍電氣 17 37
環保 4 15
電子電機 44 88
機械 63 129
鍋爐 7 21
護理 3 10
儲運 10 21
儲酒 1 5
印刷技術 8 16
資訊技術 2 10
木工 2 5
訪銷推廣 33 67
食品化工 38 76

從業評價職位人員(原住民組)

甄試類別 110年
正取 備取
事務管理 1 5
儲運 1 5

業評價職位人員(身心障礙組)

甄試類別 110年
正取 備取
事務管理 1 5
食品化工 2 10
資訊技術 3 10

 

體能測驗方式-台灣菸酒從業評價職位人員


施測簡述
 
合格標準
(1)搬運500ml罐裝金牌台灣啤酒10箱(1箱24 罐),以換棧板方式由A棧板搬運至B棧板(A、B棧板間隔100cm)。

(2)測試時戴護腰帶、護膝、護肘、手套。

(3)測試過程中如需休息,可將負重物放於地面,但時間仍照算。

(4)測試過程中發生下列情形即為不合格:
A.未依規定搬運至指定位置;
B.未依規定堆疊;
C.以拖行方式搬運;
D.以摔擲等不當方式搬運;
E.操作不當致使啤酒箱外型、包裝變形或破損;
F.妨礙測試程序進行或破壞現場秩序等行為、事由;
G.施測秒數超過合格標準。
男性:時間在30.00秒(含)以內。
女性:時間在35.00秒(含)以內。
※參加體能測驗時,須穿著運動服 (或輕便服裝 )及運動鞋,不得以赤腳應考。
※不得以任何理由要求體能測驗 補測、重測。

台菸薪水待遇

台灣菸酒薪水待遇

臺灣菸酒股份有限公司福利制度完善,每年並另視營運獲利情況及員工績效表現核發獎金等。


職位
 
待遇(薪水)
從業職員
(第3職等人員)

1.第一年(含實習期間):月支薪約 38,000 餘元。
2.第二年:月支薪約 39,000 元。
3.第三年以後之升等調派依該公司人事規章規定辦理。
4.相關工作經歷不再提敘。

 
從業評價職位人員
1.第一年(含實習期間):月支薪約 32,000 餘元。
2.第二年:月支薪約 34,000 餘元。
3.第三年以後之升等調派依該公司人事規章規定辦理。
4.相關工作經歷不再提敘。

 

 

台灣菸酒招考常見問題

Q:報考台灣菸酒考試學歷限制?

台灣菸酒分為從業職員及評價職位人員,部份類組需具有語言檢定或修習相關課程證明、從事相關工作經驗、證照等,報考學歷資格如下:
1.職員:大學以上學歷畢業。
2.評價職位:高中職以上學歷畢業。

Q:台灣菸酒考什麼?

台灣菸酒考試分兩試進行,第一試為筆試(共同科目及專業科目),第二試為口試或體能測驗,
體能測驗內容為搬運500ml罐裝金牌台灣啤酒10箱(1箱24 罐),以換棧板方式由A棧板搬運至B棧板(A、B棧板間隔100cm),
口試內容包括儀態、語言表達與反應能力、才識、特質。

Q:台灣菸酒職員薪水有多少?

新進從業職員約38,000餘元;新進從業評價職位人員約32,000餘元,每年另視營運獲利情況及員工績效表現核發獎金等。

Q:台灣菸酒工作內容?

台灣菸酒工作內容依招考類別而定,例訪銷類科工作內容為各轄區通路店頭商化、商品陳列(需搬運各式菸酒產品及商化佈置物)、鋪點查核、活動調查、商情搜集、通路拓展、櫃臺作業、菸酒倉庫作業等訪銷相關業務。


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