【中華電信】2026年怎麼考?? 福利待遇、工作內容介紹 !!
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類科名稱
中華電信113年元旦確定加薪 調幅超過4%
中華電信召開會議，會中通過，明年元旦起全員定額加薪，平均調幅優於4％，定額加薪對於初入職場員工比較有感。據知情人士透露，元旦會先加薪3,000元，待明年7月1日後，會在給予免稅伙食津貼2,400元。
類科考試資格 資訊
中華電信 未來預計招考類科與時間
一、報名期間：依照考試公告。
二、繳費期限：依照考試公告。
三、第一試(筆試)測驗日期：依照考試公告。
四、第二試(口試及現場測試)測驗日期：依照考試公告。
五、中華電信114年基層從業人員遴選簡章下載
中華電信考試分為筆試及複試(口試及體能測驗)，筆試科目分為共同科目及專業科目二種：
專業職(四)管理師
| 甄選類科 | 應試科目 | 複試項目 |
| 行銷業務推廣 | 1.普通科目：英文 2.專業科目：(1)企業管理；(2)行銷學 |
口試 |
| 甄選類科 | 應試科目 | 複試項目 |
| 企業客戶技術服務 | 1.普通科目：英文 2.專業科目：(1)計算機概論；(2)專案管理；(3)行銷學 |
口試 |
| 資訊系統開發及維運 | 1.普通科目：英文 2.專業科目：(1)計算機概論；(2)程式設計概論 |
口試 |
| 電力空調維運管理 | 1.普通科目：英文 2.專業科目：(1)基本電學；(2)電機機械；(3)空調工程與設計 |
口試 |
| 電信網路規劃設計及維運 | 1.普通科目：英文 2.專業科目：(1)計算機概論；(2)基本電學；(3)電腦網路與通信系統 |
口試 |
| 電信線路建設與維運 | 1.普通科目：邏輯思維 2.專業科目：計算機概論；2.基本電學 |
口試及現場測試 |
中華電信口試
依下列與工作相關之構面及考試當日繳交各項資料進行綜合評分：
1.儀態(包括禮貌、態度、舉止等)。
2.語言表達與反應能力(包括聲調、言辭、理解、應變、溝通等)。
3.才識(包括專業知識、技術與經驗、問題判斷與分析、志趣、領導等)。
4.適合該職務之特性(包括價值觀、自信、抗壓、企圖心等)。
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考取見證
金榜見證
中華電信從業人員行銷業務推廣心得 - 吳○瑑(1個月考取)
「工欲善其事必先利其器」，而且老師的課程編排很仔細，可以很快速地抓到考試的題型和準備方向，不僅有完善課程講義，還包含題庫班的刷題、日後的問題解答、申論題的批改、客服人員親切的售後服務，完整的包套課程，讓我可以很安心的進入到國營考試的戰場。
中華電信從業人員電信線路建設與維運心得 - 于○為(1個半月考取)
我的準備方式是會將考試重點和題型做整理好，方便重新複習一遍，再寫一下國營的歷年考題其實就綽綽有餘了，比較注意的是中華電信有考計算題，兩題計算題就占40分一題為基本電學，另一題為計算機概論，所以基本電學的那題一定要好好把握。
中華電信從業人員電信網路規畫設計及維運心得 - 黃○晉(1年考取)
工作忙碌的情況下，尋找補習班補習是比較恰當的做法，於是報名了課程。這是讓我沒有固定上下班時間且又可以聽課學習的方式。上班族在下班後再聽課真的非常容易精神不濟，只能透過課程先快速的上完一輪後，再針對較不熟的部分再聽多聽幾次，家人也成了我支持下去的動力。
常見問題
常見問題FAQ
Q.中華電信工作內容?
中華電信職缺工作主要負責線路維運、電信網路規劃設計及維運、電力及空調維運管理、資訊系統開發與維運、業務行銷推廣及企業客戶技術服務等。
Q.中華電信考試科目有哪些?
中華電信甄試類別有工務類、業務類，考試科目分為共同科目及專業科目二種，共同科目為英文，口試項目包括儀態、語言表達與反應能力、才識與適合該職務之特性。
Q.中華電信招考薪水待遇?
中華電信徵才大學新鮮人起薪37K，最高可達48K，招募類別包括線路維運、電信網路規劃設計及維運、電力及空調維運管理、資訊系統開發及維運、業務行銷推廣與企業客戶技術服務。
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從零建立架構與概念，助於後續快速進入學習狀況
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由淺入深循序漸進教學，著重邏輯與融會貫通
精華總複習
全科精要重點整理，掌握命題趨勢，考前實力大躍進
修法講座
名師剖析最新時事修法集合考點，掌握修法及命題趨勢
關鍵題庫班
名師精選歷年試題帶解題，拆解命題結構，增進答題能力
複試加強班
口試加強、自傳指導達到準備精熟，激發面試實力的潛能
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