國營人資工作內容分析，想考國營事業人資必知重點

【原文轉自：保成學儒】更新日期: 2020/5/21 下午 12:01:04

國營人資

國營人資適合各種科系背景報考，每年固定開缺，如搭配投考組合上榜機會多更多，國營人資在組織中擔當著極為重要的角色，工作內容涵蓋人力資源管理相關業務。國營事業人資類科不限制報考科系，即使非本科系畢業的一般大眾也可報考國營聯招人資類組，是許多考生熱門選項之一。

國營人資快速導覽

國營人資簡介/國營事業人資是什麼？

國營事業人資考取後的工作內容跟一般公司人資類似，大略分成幾個方向：招募人員、薪酬福利、行政、教育訓練和勞資問題處理。人力資源工作之發展與企業規模有一定程度關聯，國營事業具備一定的穩定基礎，對於新鮮人的職涯發展也相對有助益。

而且和國營聯招人資考科相關的就業考試不少，也可配合投考組合練筆增加考取的機會，提高準備報考的投資報酬率。

國營人資薪水福利

考取國營聯招人資的薪水起薪約41,000~42,000元左右，福利、補助完善；津貼豐厚、年終獎金最高達4.4個月，享有令人羨慕的年終獎金及各種國營事業福利，在這個失業率高、隨時可能被裁員的年代來說，不失為一個穩定收入的好選擇！本文最下面整理考取學員的國營人資準備心得，也推薦相關國營補習課程，有助於幫大家快速考上喔。

國營人資工作內容：考上後做什麼工作？

》國營事業人資工作內容

依照國營事業聯招報考簡章來看，國營事業人資工作內容寫著：人力資源管理相關業務。實際上是做些什麼呢？參考網路上國營事業員工的分享，國營人資主要是坐辦公室的工作，依照實際分發到的單位略有不同，但性質基本類似。

人力資源管理當然不僅僅是招募新員工及管理出勤，還有些行政事項需處理，大致包括處理公司人員異動、招募甄選、訓練發展、績效評估，協助有關勞健保事務、處理員工請假加班等各類出勤資料、薪酬計算發放、處理人員離職證明，以及各項人事行政支援等工作。

國營聯招人資考什麼？

》國營人資考科初試(筆試)分為共同科目、專業科目

共同科目	1.國文、2.英文
專業科目A	1.企業概論、2.法學緒論
專業科目B	1.人力資源管理、2.勞工法令

》國營人資複試(國營口試/面試)

口試占總成績 20%，未達 60 分者不予錄取。評分項目及配分如下：

(1)儀態：20 分(包括禮貌、態度、舉止)。

(2)言辭：20 分(包括聲調、語言表達能力)。

(3)才識：60 分(包括志趣、領導、問題判斷、分析、專業知識、專業技術與經驗工作適應性)。

國營人資心得/國營事業招考人資好考嗎？

國營事業招考人資準備方法建議

以下幫大家整理了考取國營事業招考人資學員分享的準備方法，給各位想報考的新同學參考，若想進一步試聽課程，也歡迎立刻線上洽詢聯絡我們！

【國營事業人資考取心得】陳○蓉同學

國營人資-企業管理+法學緒論準備方法

企業管理除了課本之外，我另外購買了老師編寫的企管全彩心智圖，有助於個人記憶。法學緒論我只讀補習班的課本和法典，老師會針對常考題目特別提醒，還會提供背誦口訣。

專A選擇題多做考古題絕對是不二法門，在準備考試後期大量做考古題時，有使用線上測驗網站，可以幫助記錄做錯的題目，而且有多類不同考試，是個不錯的工具！

國營人資-人力資源管理+勞工法令準備方法

人力資源用書為《人力資源管理的12堂課》(天下文化)與《人力資源管理理論與實務》(華泰)，並透過補習班老師的衝刺班整理的常見考點加深印象，提醒該科目有許多理論的圖要牢記，有畫圖可以加分不少！

勞工法令用書為《勞資關係平衡效率與公平》(前程)與勞工法規，國營考試純法條考題較多，基本上就是背多分！補習衝刺班我十分推薦，考點整理相當精準！專B非選題，我練習時會先擬出答題的結構，並且透過大量考古題的演練，加強自己做題的敏銳度。

國營人資-面試準備方法

流程為查驗證件→作文撰寫→選擇題考試→拍照→口試→證件驗畢退還。自我介紹為2分鐘，可事先準備背熟，口試問題大多與個人工作經歷相關，服裝建議穿著正裝，注意儀容，面帶微笑，就能有不錯的成績。

【國營事業人資考取心得】林○萍同學

大學就讀英語系，畢業後就懷抱滿腔熱血在連鎖咖啡店發展，但這是一份人力替代性很高的技能與職業。我想創造自己的價值，擁有現今人人口中的「斜槓技能」。

辭掉工作後，當全職考生改變自己。選擇補習班是我邁向成功的關鍵，離開校園生活後，對書本、考試已相當陌生。選擇學儒是以前參加過國考講座，加上朋友也是學儒上榜。學儒的師資是我能快速上榜的助力。

國營人資-企業管理+法學緒論準備方法

法緒老師課程中建立法律的基本架構，並將法條生動的利用生活中案例帶入，讓我更能輕易的理解基本法學。強力推薦學儒企管老師，數以百計的管理學者，老師都能授以口訣輕鬆記下，書本的排序方式不會讓厚重的書本讀起來乏味。最重要的是課堂中老師還會傳授如何撰寫申論題、快速解答，教你如何在眾多考生競爭下，脫穎而出。

國營人資-面試準備方法

簡歷的填寫企管老師給予很大的幫助，指導如何在眾多資訊中讓考官能夠輕鬆找到你的特質、自我介紹的內容強而有力。面試不外乎是讓面試官更了解自己，緊張是必然，不需要有太多壓力，當作是與他人分享過往經驗，最重要的是對自己有信心。

國營人資考試心態調整建議

心理建設真的非常重要，設想你有多渴望取得這份工作，你就必須多努力。不要去觀望錄取名額這麼少，不可能有機會。引述企管老師的話：「要想著我會考到榜首，就算最後結果是第三名，那也沒關係，至少你原本是對自己沒有信心的。」

補習班給予的資源、協助真的很多，無論是課堂測驗、模擬考、考前衝刺都善加利用，不要輕易放過任何一個細節、一個科目、課程，因為都將成為你致勝的關鍵。

最後，給予各位考生一句話勉勵「有善始者實繁，能克終者蓋寡」，你想成為眾多人數中都期望有好的開始的那一位，還是能懷抱夢想走到最後的那一位贏家？

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