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106高考人事行政考取經驗談-陳宥良

106高考人事行政考取經驗談-陳宥良

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我叫陳宥良,報名台北志光106年高普考奪榜班的學員之一,在奪榜班這幾個月的日子裡,確實令我獲益良多,大大的改進以及提昇作答技巧,透過大量的選擇題演練及每日的申論檢視考,令我成績突飛猛進,並且如願考取106年高考三級人事行政,以下歸納幾項個人認為奪榜班所具有之實際效用及優點:

一、集中化的管理方式,同儕間可以互相競爭、互相激勵:

奪榜班規定每天八點半前一定要按指紋報到,高壓管理方式會逼迫自己,努力達成補習班所要求的目標,同類組的同儕間也可利用下課時間,一同討論相關的考試問題,如此循環便會激勵自己,進步於無形中,並可避免埋頭苦讀卻無成效。

二、每週公布成績排名,具有警惕作用:

這點是我個人認為令我最感到滿意的政策項目,透過知悉自己在班級中的排名及位置,在心理學上會產生所謂的「自卑感」,也就是當自己認知到我在班上處於後段的排名時,雖然對自己產生信心上的打擊,但卻也因此產生更多的正面能量,想要為自己爭取更前面的排名,甚至希望能擠到前半段的位置以確保自己上榜。

三、檢視考測驗當天複習進度,有效掌控讀書節奏:

透過奪榜班所排定的讀書計畫,若當天無法跟上的話,便可能沒有機會再碰觸到當天的內容,於是便要以最快的速度快速翻完當天進度,透過每次翻閱加深每段記憶,在自己腦海中的印象,加快解題的速度。

四、老師現場為同學解惑,所有問題一目了然:

當複習時遇到讀不通或忘記的觀念時,只要填寫詢問單之後,便可及時在相關的概念上得到解答,不用害怕因為一個概念卡住而影響到整個環節,因此,只要在每天讀書進度中卡關便可以迎刃而解。

五、每天更新申論佳作,助長楷模學習行為:

多數同學可能害怕當自己練習申論時,怎麼樣的答案才算是足夠稱得上是好的答案,透過觀摩高分同學的解答,同儕間也可以因此習得相關作答技巧,進而運用於實戰考試之中。
  • 108普考人事行政考取心得-郭治宇

    108普考人事行政考取心得-郭治宇

    畢業於國立中正大學中文系。大學時曾修過管理及心理學領域的學程,其實原本是打算考國營事業的人資,但由於缺額較少,只有視訊班沒有面授班,補習班櫃台建議我可以考慮一般行政、人事行政等缺額較多的類科。在試聽完兩者課程的差異後決定報名107年人事行政班,且人事行政也與我原本想考的人資性質接近。

  • 113地方特考四等人事行政心得

    113地方特考四等人事行政心得 - 陳○雅(高雄市第1名)

    在準備考人事行政前,已先經歷過3年法制類科的連續落榜,後來聽從家人建議改考其他類科,加上家人表示只能再資助我最後一年的補習費用,因此抱著一定要趕快考上的決心報名志光,幾乎每天都通勤來回共1.5小時到志光上課或自修。由於我的本科系是法律系,對法科熟悉度及基礎較穩固,故若撇開行政法、憲法、法緒等法科不談,考科相對少且好上手的人事行政是個不錯的選擇,因此決定報考人事行政再拚最後一年

  • 108地方特考三等人事行政心得-邱○勇

    108地方特考三等人事行政心得-邱○勇

    國立大學研究所畢業。考試資歷一年半年,107地特開始,108地特上榜。我本來在司法機關工作,但司法機關的工作我很不滿意,升遷無望,工作繁雜,業務繁重,事多磨心,所以才開始準備國家考試。

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