2021/110「油電糖水」國營事業聯合招考-人資狀元心得及準備技巧大公開

  • 活動時間:2020/05/23 00:00 至 長期開放
  • 活動標籤: #國營事業聯招新進人員  
  • 活動摘要:
    經濟職員級為台電、中油、台水、台糖四間國營事業聯合招考,台中學儒提供從筆試到口試的完整課程規劃,就是要您今年上榜!

2021/110國營事業人資組怎麼準備?學儒狀元教你!

國營人資類科不限制報考科系,即使非本科系畢業的一般大眾也可報考國營聯招人資類組。國營事業人資考取後的工作內容跟一般公司人資類似,大略分成幾個方向:招募人員、薪酬福利、行政、教育訓練和勞資問題處理。人力資源工作之發展與企業規模有一定程度關聯,國營事業具備一定的穩定基礎,對於新鮮人的職涯發展也相對有助益。

而且和國營聯招人資考科相關的就業考試不少,也可配合投考組合練筆增加考取的機會,提高準備報考的投資報酬率。考取國營聯招人資的薪水起薪約38,000元左右,享有令人羨慕的年終獎金及各種國營事業福利,在這個失業率高、隨時可能被裁員的年代來說,不失為一個穩定收入的好選擇!
 

國營人資工作內容:考上後做什麼工作?

依照國營事業聯招報考簡章來看,國營事業人資工作內容寫著:人力資源管理相關業務。實際上是做些什麼呢?參考網路上國營事業員工的分享,國營人資主要是坐辦公室的工作,依照實際分發到的單位略有不同,但性質基本類似。

人力資源管理當然不僅僅是招募新員工及管理出勤,還有些行政事項需處理,大致包括處理公司人員異動、招募甄選、訓練發展、績效評估,協助有關勞健保事務、處理員工請假加班等各類出勤資料、薪酬計算發放、處理人員離職證明,以及各項人事行政支援等工作。


報名時間:109/7/24-109/8/4
考試時間:109/11/15
簡章:請點我
報名連結:請點我報名 (務必注意報名繳費期限)

 



國營聯招人資考什麼?
國營人資考科初試(筆試)分為共同科目、專業科目

共同科目

1.國文、2.英文

專業科目A

1.企業概論、2.法學緒論

專業科目B

1.人力資源管理、2.勞工法令

國營人資複試(國營口試/面試)

口試占總成績 20%,未達 60 分者不予錄取。評分項目及配分如下:

(1)儀態:20 分(包括禮貌、態度、舉止)。

(2)言辭:20 分(包括聲調、語言表達能力)。

(3)才識:60 分(包括志趣、領導、問題判斷、分析、專業知識、專業技術與經驗工作適應性)。

國營事業歷屆試題

國營人資心得/國營事業招考人資好考嗎?

讓108經濟部聯招台水人資組 狀元告訴你!

【考取國營聯招人資心得】林O萍同學

大學就讀英語系,畢業後就懷抱滿腔熱血在連鎖咖啡店發展,但這是一份人力替代性很高的技能與職業。我想創造自己的價值,擁有現今人人口中的「斜槓技能」。

辭掉工作後,當全職考生改變自己。選擇補習班是我邁向成功的關鍵,離開校園生活後,對書本、考試已相當陌生。選擇學儒是以前參加過國考講座,加上朋友也是學儒上榜。學儒的師資是我能快速上榜的助力。

 

國營事業人資-企業管理+法學緒論準備方法

法緒老師課程中建立法律的基本架構,並將法條生動的利用生活中案例帶入,讓我更能輕易的理解基本法學。強力推薦學儒企管老師,數以百計的管理學者,老師都能授以口訣輕鬆記下,書本的排序方式不會讓厚重的書本讀起來乏味。最重要的是課堂中老師還會傳授如何撰寫申論題、快速解答,教你如何在眾多考生競爭下,脫穎而出。

 

國營人資-面試準備方法

簡歷的填寫企管老師給予很大的幫助,指導如何在眾多資訊中讓考官能夠輕鬆找到你的特質、自我介紹的內容強而有力。面試不外乎是讓面試官更了解自己,緊張是必然,不需要有太多壓力,當作是與他人分享過往經驗,最重要的是對自己有信心。

 

國營人資考試心態調整建議

心理建設真的非常重要,設想你有多渴望取得這份工作,你就必須多努力。不要去觀望錄取名額這麼少,不可能有機會。引述企管老師的話:「要想著我會考到榜首,就算最後結果是第三名,那也沒關係,至少你原本是對自己沒有信心的。」

補習班給予的資源、協助真的很多,無論是課堂測驗、模擬考、考前衝刺都善加利用,不要輕易放過任何一個細節、一個科目、課程,因為都將成為你致勝的關鍵。

最後,給予各位考生一句話勉勵「有善始者實繁,能克終者蓋寡」,你想成為眾多人數中都期望有好的開始的那一位,還是能懷抱夢想走到最後的那一位贏家?

 

【考取國營聯招人資心得】陳O蓉同學

國營事業人資-企業管理+法學緒論準備方法

企業管理除了課本之外,我另外購買了老師編寫的企管全彩心智圖,有助於個人記憶。法學緒論我只讀補習班的課本和法典,老師會針對常考題目特別提醒,還會提供背誦口訣。

專A選擇題多做考古題絕對是不二法門,在準備考試後期大量做考古題時,有使用線上測驗網站,可以幫助記錄做錯的題目,而且有多類不同考試,是個不錯的工具!

 

國營事業人資-人力資源管理+勞工法令準備方法

人力資源用書為《人力資源管理的12堂課》(天下文化)與《人力資源管理 理論與實務》(華泰),並透過補習班老師的衝刺班整理的常見考點加深印象,提醒該科目有許多理論的圖要牢記,有畫圖可以加分不少!

勞工法令用書為《勞資關係 平衡效率與公平》(前程)與勞工法規,國營考試純法條考題較多,基本上就是背多分!補習衝刺班我十分推薦,考點整理相當精準!專B非選題,我練習時會先擬出答題的結構,並且透過大量考古題的演練,加強自己做題的敏銳度。

國營人資-面試準備方法

流程為查驗證件→作文撰寫→選擇題考試→拍照→口試→證件驗畢退還。自我介紹為2分鐘,可事先準備背熟,口試問題大多與個人工作經歷相關,服裝建議穿著正裝,注意儀容,面帶微笑,就能有不錯的成績。

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於中堂課後,由任課老師親自課輔解惑,以銜接後續課程內容,讓學習更連貫!

課前評量

為掌握學習成效,將定期安排課前評量,訓練審題及作答能力,逐步掌握命題方向及重點

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複試實戰演練

學儒彙整歷年口試題目,透過口試委員的現場指導及自傳批閱,讓你從容應試,順利上榜!

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※上述1~5優惠擇一使用,恕不合併


經濟部聯招(國營事業聯招)薪資待遇/新水

用人機構 任用 薪水(月)
台電公司 依各所用人之機構規定辦理 起薪約35,000元至38,000元間
台水公司 起薪約35,000元至38,000元間
中油公司 起薪約35,000元至38,000元間
台糖公司 起薪約35,000元至38,000元間

1.經濟部所屬事業機構甄試進用人員不具公務人員任用資格,相關資料亦不送銓敘機關銓敘。
2.錄取人員進用後不得要求以高於專科以上之學歷或其他考試及格(錄取)資格提高敘薪。
3.進用人員如有兼任車輛駕駛及初級保養者,屬業務上、職務上之所需,不另支給兼任司機加給。
※上述說明僅供參考,實際薪資以分發報到之機關核算為準。

 

項目 給假 補助
年假 6個月以上1年未滿者:3日 績效獎金最高達4.6個月
1年以上2年未滿者:7日
2年以上3年未滿者:10日
3年以上5年未滿者:14日
5年以上10年未滿者:15日
10年以上者,每1年加給1日,加至30日為止
事假 30
家庭照顧假 因家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時,得請家庭照顧假,全年以7日為限,併入事假計算。
病假 最高可請至90天
生理假 各機構女性員工,每月得請生理假1日
結婚補助 婚假8天 約10,000元
生育補助 產檢假:妊娠期間,產檢假5日。
陪產假:因配偶分娩,給予陪產假5日。
產假:
1.分娩前後:8星期。
2.妊娠三個月以上流產者:4星期。
3.妊娠二個月以上未滿三個月流產者:1星期。
4.妊娠未滿二個月流產者:5日。
約7,500元
喪葬補助 1.父母、養父母、繼父母或配偶喪亡:14日。
2.配偶之父母、配偶之養父母或繼父母及子女喪亡:10日。
3.祖父母、配偶之祖父母喪亡:7日。
4.曾祖父母、兄弟姊妹喪亡,3日。
約23,000元
其他 1.子女教育補助
2.退休金

enlightened一年考取非本科系見證

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