華南銀行115第二次招考啟動 合計釋出863名職缺
【原文轉自：金融研訓院】 更新日期: 2026/3/9 下午 12:34:10
（公職王編輯）華南銀行公布「115年度第二次新進人員甄試簡章」，本次招募規模可觀，其中新進人員正取585名、備取174名，另針對專業人才另行招募正取104名，合計釋出863名職缺，提供有志投入金融產業者多元發展機會。
報名及甄試時程
華南銀行公布 115 年度新進人員甄試簡章，提供多元職缺與穩定發展機會。本次甄試採 先筆試、後面試 之方式進行，重要時程如下：
- 報名期間：115 年 3 月 10 日(星期二)14：00至115 年 4 月 30 日(星期四)17：00
- 筆試：115 年 5 月 16 日(星期六)
- 面試：115 年 6 月 14 日(星期日)
- 甄試結果查詢：115 年 6 月 23 日(星期二)14：00
準備華南銀行甄試時，可以先從【歷屆試題】著手，先看清題型長什麼樣、常考內容、出題方向在哪裡。接著再看看錄取者的【心得分享】，像是他們怎麼安排每天進度、筆試怎麼準備、面試怎麼應對，哪些技巧真的有用。把這些經驗吸收後整理成自己的讀書方式，不但更容易掌握重點，也能讓整體準備更穩、更有效率。
新進人員類名額
新進人員共計招募 正取585名、備取174名。
| 類別 | 正取 | 備取 |
|---|---|---|
| 資深存匯專業人員 | 140 | 50 |
| 經驗行員 A 組 | 135 | 36 |
| 經驗行員 B 組 | 135 | 36 |
| 一般行員（金融業務組） | 130 | 46 |
| 一般行員（外勤人員組） | 10 | 2 |
| 一般行員（原住民組） | 5 | 2 |
| 行政庶務行員（身心障礙組） | 10 | 2 |
| 客服專業人員 | 20 | 0 |
專業人員類名額
專業人員共計招募正取104名。
| 類別 | 正取 | 備取 |
|---|---|---|
| 資深理財輔導人員（FC） | 21 | 0 |
| 高資產客戶業務推展人員 | 20 | 0 |
| 高資產客戶稅務專業人員 | 2 | 0 |
| 投資專家 | 6 | 0 |
| 財富管理信託投資類商品行銷規劃人員 | 4 | 0 |
| 保險商品行銷業務規劃人員 | 5 | 0 |
| 財富管理客群開發活動企劃人員 | 2 | 0 |
| 經濟金融產業研究分析人員 | 4 | 0 |
| 市場風險管理人員 | 2 | 0 |
| 風險量化人員 | 2 | 0 |
| 法令遵循暨洗錢防制人員 | 2 | 0 |
| 海外法令遵循暨洗錢防制人員 | 2 | 0 |
| 程式設計人員甲組 | 10 | 0 |
| 程式設計人員乙組 | 10 | 0 |
| AI 應用規劃師 | 2 | 0 |
| 資深大數據分析人員 | 2 | 0 |
| 資深數位通路業務規劃專業人員 | 3 | 0 |
| 網頁視覺設計人員 | 1 | 0 |
| 機電工程採購專業人員 | 1 | 0 |
| 資訊採購專業人員 | 1 | 0 |
| 財產管理專業人員 | 2 | 0 |
薪資待遇
錄取人員起薪依公司待遇表規定：
- 新進行員類：起薪 36,000 元以上～50,000 元以上
- 專業人員類：起薪 41,000 元以上～60,000 元以上
- 實際薪資依工作經驗、學歷與內部規範核定
錄取後提供完整訓練制度、後續晉薪及升遷依銀行規範辦理。
結語
近年金融業持續擴大徵才規模，除因應數位金融轉型與業務拓展需求外，也積極吸納新血加入。銀行體系在薪資待遇、職涯發展及福利制度方面相對穩定，對於應屆畢業生及有意轉職者而言，皆具備一定吸引力。想追蹤更多考情，請立即加入【公職王會員】，並訂閱【國考生電子報】，快速了解最新考情重點。
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