115國營聯招開缺589人！年終最高可領4.4個月

【原文轉自：經濟部】 更新日期: 2026/7/3 下午 03:33:05

經濟部國營司今（3）日表示，所屬事業114年度經營績效獎金之4.4個月，是包括最高2.4個月的績效獎金，及最高2個月的考核獎金。

國營司說明，「績效獎金」是由專家學者組成「經營績效獎金審議會」，檢視各事業的獲利狀況，並扣除政策分擔的虧損，在確認各事業都達成法定預算盈餘目標後，依規定方式計算給予4家公司最高2.4個月績效奬金。114年度台電及台糖公司有獲利，而中油及台水公司在加計政策負擔金額後，亦均獲利。

有關「考核獎金」部分，係依據4家事業整體經營表現情形，包括「業務經營、財務管理、生產管理、企劃管理、人力資源管理、環保工安及其他」等7大面向，各面向下再按事業性質訂定數項指標予以綜合評定。114年度中油公司經營虧損，主要係受國際情勢變動影響甚鉅，中油公司持續配合政策穩定物價，維持供應國內廉價油氣；而台水公司雖32年水價未調，仍持續改善水質工程及精進降低降漏率，114年底漏水率已降至11.52%。 綜上，日前方獲得行政院肯定給予考甲。

國營司補充，依據個人表現、所屬單位及員工績效高低、員工全勤獎金等因素，每名員工依據考績及貢獻度不同，實際領取的獎金會有差異，並非每人都可領4.4個月。

115年國營聯招簡章公告 招考589人

隨著國營事業福利制度受到關注，115年國營聯合甄試簡章也已正式公告，本次預計招考 589名新進職員，招募單位包括台電、中油、台糖及台水等四大國營事業，提供企管、電機、機械、土木、資訊、財會等多元類別職缺，起薪及完整福利制度吸引不少求職者投入報考。
**詳細資訊請點擊【115國營聯招新進職員甄試簡章公告！招考589人】**

有意投入國營事業、追求工作穩定、完善福利及升遷制度的民眾，可把握此次招考機會，及早規劃準備，爭取進入國營企業服務。

全國門市 Line 諮詢