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公股銀大徵才首波900人

【原文轉自:經濟日報】 更新日期: 2020/11/16 下午 08:28:38

公股行庫針對疫後新局面,超前部署,不少行庫提前展開明年徵才作業,華南銀行19日宣布,將於年底前招考明年新進行員共202名,彰化、合庫、土地銀行也都展開首波明年徵才作業,第一銀行規劃趕年底前定案徵才,初估五家行庫招考員額就上看900人。

華南銀行即日起受理報名明年第一波徵才招考,將擴大招考202人,本次人才招募共計五大類別,分別為有經驗徵授信人員、一般行員、有經驗行員、程式設計及翻譯人員,薪資依甄試類別從3.61萬元至5.3萬元不等。

華銀指出,今年因受新冠肺炎疫情影響,多數產業發展趨於衰退狀態,在許多公司皆停止或暫緩徵才措施下,華銀並未放慢徵才腳步,並預先為明年徵才展開作業,而且給予新人「五年升主管」的機會,只要專業能力優秀、證照齊備,,都有升等及調薪機會,不論年資,更有機會快速升任為主管職,華銀希望藉此吸引、留住優秀人才。

一銀目前初步規劃明年人力淨增加約200多人,將以此規劃招考新人員額,目前尚待董事會通過,預計也將趕在年底前展開徵才作業,招考規模一兩百人跑不掉,但會以外語、資訊IT人才為主,以因應海外分行明年陸續新開,以及加速數位化發展作準備。

彰銀此次徵才90名均屬一般行員,後續會再依專業類別規劃人力需求伺機引進人才。合庫銀最新徵才則是以理財專員為主,光是理專就超過90人,將分配到全台各區分行。

土銀則是預計招考錄取333人,招考人才類別相當多,除了一般金融人員,還有法遵、風管、企金行銷、電子金融、網路與資訊管理人員,也順帶甄試羽球隊人員。

華銀高層主管指出,疫情雖影響營運,但人力需求與汰弱留強不受影響,因此仍須大規模徵才,以因應自然淘汰與人力新陳代謝,尤其數位化發展也需要更多專才投入,因此超前部署大規模徵才。


 

2021年公股銀行招考相關新聞:
瞄準年後轉職行庫徵才啟動 (引自: 工商時報)

掌握年後轉職人才,公股行庫啟動今年底、明年初徵才,彰化銀行啟動招募一般行員、建築電機人員、租賃/開發人員及資訊類人員,預計約100人。土地銀行10月30日公告招募人員,錄取名額為333人,第一銀行預計於年底啟動明年初新進行員甄選作業。

除此之外,兆豐銀行正在資訊人員甄選,而中國輸出入銀行、臺灣企銀、財金資訊公司、金融聯合徵信中心等則是已經於近期徵才。

彰銀今年比照去年的新進人員起薪,平均薪資約34,247元以上,5職等新進人員將於試用期滿後調整本薪;今年度新進人員最高薪資約達55,000元。

而彰銀今年前10月已招募一般行員、具經驗行員、法務人員類、資訊類、理財類及其他專業人才類,目前共進用292人。

一銀預計於年底啟動明年初新進行員甄選作業,這次除規劃招募一般人員、經驗行員外,將針對雙語、數位金融及資訊人才的需求,開立招募職缺。

公股行庫啟動今年底、明年初徵才
一銀主管說,為吸引優秀人才,招募新進人員時不論具經驗與否,提供之薪資福利均居業界前段,目前一般行員起薪約為36,000元~40,000元,經驗行員及儲備核心人才起薪則約為48,000元~50,000元;另針對各式專業人員則考量個人學經歷背景、專業能力、服務年資及現(前)任工作待遇。

一銀今年已完成一般行員、儲備核心人才、資訊人員、客服電銷人員、經驗行員及防制洗錢交易監控人員等職缺招募共約400人。

土銀因應各項業務需求,於10月30日公告招募一般金融人員、法務暨法遵人員、風險管理人員、企金整合行銷專業人員、電子金融業務人員、建築工程人員、機電工程人員、網路/資訊管理人員、專業會計人員、場外監控稽核人員、電腦稽核人員、羽球隊人員,共計錄取名額為333人(正取251人、備取82人),並依招考人員職等高低,每月薪資35,000元~55,000元不等。



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