2021/110台灣菸酒招考，起薪31000元，考科簡單易準備，短期上榜新選擇

等別

普通科目

從業職員

國文(論文)、英文

評價人員

國文、英文 (註：國際貿易、營業類組的"英文"為專業科目)

類科

專業科目

行銷企劃

1.行銷管理；2.消費者行為；3.企業管理

機械

1.工程力學；2.自動控制；3.機械設計

電子電機

1.電力系統(含電路學)；2.自動控制；3.電子學

人力資源管理

1.勞工法令(以勞動基準法、勞工保險條例及性別工作平等法為主)；2.人力資源管理(含個案分析)；3.企業管理

事務管理
(含身障組)

1.事務管理；2.初級會計學；3.政府採購法

財務管理

1.財務管理；2.投資學

國際貿易

1.國際行銷；2.國際貿易實務

電子商務

1.行銷管理；2.電子商務

類科

專業科目

電子電機

1.電子學；2.自動控制

機械
(含原民組)

1.機械製造與機械材料；2.工程力學

事務管理
(含身障組)

1.會計學概要與企業管理概要；2：事務管理

訪銷推廣
(含原民組、身障組)

1.企業管理概要；2.行銷管理學概要

儲運

1.倉儲管理概要；2.作業(含運輸)安全概要

試別

總成績計算

第一試
(筆試)

(一)各科原始分數以100分計，缺考之科目，以零分計算。
(二)優惠加分：
1.以「原住民」、「身心障礙」身分報考「一般類組」(非身心障礙、非原住民組)及產學合作組者，經檢具身分證明屬實者，其第一試(筆試)成績加計10%為第一試(筆試)總成績；若同時具有前述二種身分者，仍以加計10%列計。
2.如報考身心障礙類組者，且同時具有原住民身分，經檢具身分證明屬實者，其第一試(筆試)成績加計10%為第一試(筆試)總成績。
3.如報考原住民組者，且同時具有身心障礙身分，經檢具身分證明屬實者，其第一試(筆試)成績加計10%為第一試(筆試)總成績。
(三)第一試(筆試)總成績有下列情形者，不得參加第二試：
1.有一科目為零分或缺考者。
2.專業科目之原始分數平均未達50分者。

第二試
(口試及體能測驗)

(一)第二試(口試)成績以100分計，並依下列與工作相關之構面及當日繳交資料進行綜合評分(無分項分數)：
1.儀態(包括禮貌、態度、舉止等)
2.語言表達與反應能力(包括聲調、言辭、理解、應變、溝通等)
3.才識(包括專業知識、技術與經驗、問題判斷與分析、志趣、領導等)
4.特質(包括價值觀、自信、抗壓、企圖心等)
(二)第二試(體能測驗)：
1.進行體能驗類別：
(1)從業評價職位人員一般類組(護理(北一區)毋須體能測驗)。
(2)從業評價職位人員-原住民組。
2.第二試(體能測驗)於口試當天舉行，一律採合格制，不合格者不予錄取。

施測簡述

合格標準

(1)搬運500ml罐裝金牌台灣啤酒10箱(1箱24 罐)，以換棧板方式由A棧板搬運至B棧板(A、B棧板間隔100cm)。
(2)測試時戴護腰帶、護膝、護肘、手套。
(3)測試過程中如需休息，可將負重物放於地面，但時間仍照算。
(4)測試過程中發生下列情形即為不合格：
A.未依規定搬運至指定位置；
B.未依規定堆疊；
C.以拖行方式搬運；
D.以摔擲等不當方式搬運；
E.操作不當致使啤酒箱外型、包裝變形或破損；
F.妨礙測試程序進行或破壞現場秩序等行為、事由；
G.施測秒數超過合格標準。

男性：時間在30.00秒(含)以內。
女性：時間在35.00秒(含)以內。

※參加體能測驗時，須穿著運動服 (或輕便服裝 )及運動鞋，不得以赤腳應考。
※不得以任何理由要求體能測驗 補測、重測。

甄試類別

107年

108年

109年

正取

備取

正取

備取

正取

備取

行銷企劃

19

41

18

39

2

5

機械(工程)

1

3

4

20

3

15

電子電機

-

-

-

-

2

10

人力資源管理

3

6

4

8

2

5

財務投資及管理

2

4

4

8

-

-

財務管理

2

5

國際貿易

1

3

3

10

3

6

電子商務

2

4

-

-

2

5

會計

6

12

10

20

2

5

事務管理

-

-

3

15

-

-

事務管理(身障組)

-

-

-

-

1

5

地政

1

3

1

5

-

-

法務

4

8

1

5

-

-

政風

4

8

-

-

-

-

企業管理

-

-

1

5

-

-

甄試類別

107年

108年

109年

錄取

備取

錄取

備取

錄取

備取

電子電機

23

46

23

46

17

37

機械

40

81

55

114

34

71

訪銷推廣

55

110

50

110

38

79

訪銷推廣(身障組)

-

-

-

-

1

5

訪銷推廣(原民組)

1

3

-

-

4

8

儲運

5

11

29

61

4

11

儲運(身障組)

1

3

1

5

-

-

機械(原民組)

1

3

-

-

2

5

事務管理

1

3

13

30

-

-

事務管理(身障組)

2

6

3

15

2

5

事務管理(原民組)

3

7

-

-

-

-

國際貿易

-

-

1

5

-

-

類科

工作內管簡述

行銷企劃

年度目標擬訂與執行、行銷企劃、產品通路推廣、櫃台帳務、客戶開發、客勤服務等行銷管理業務。

機械

(一)印刷廠：
1.生產計畫之擬訂管制及生產業務之推動與督導工作。
2.生產設備之保養與計劃之督辦報表之編製、審核、核准與研究改進等工作。
3.工業安全衛生及環境管理工作。
4.原材料之驗收及品質之研究、規範研擬、改進工作。
5.各種瓶蓋、鋁蓋之生產及生產業務之推動。
6.執行法令規定與其有關之品質、安全衛生等事項。
(二)菸廠：
1.協助辦理菸葉、香味料配方及相關調整配方作業。
2.菸葉、骨絲、菸絲之生產製程管理。
3.生產設備檢查保養與保管事項。
4.執行法令規定與其有關之品質、安全衛生等事項。
(三)酒廠：
1.機械設備之興革擬議、工作計劃管控。
2.年度資本支出預算工程執行、經費預算控制。
3.機械業務之執行及文稿之撰擬。
4.機械工程之規劃、設計、採購、審查、品質鑑定。
5.營繕、節能、環保工程之規劃、設計、採購、審查、品質鑑定。
6.執行法令規定與其有關之品質、安全衛生等事項。

電子電機

辦理電子電機空調冷氣及消防及一般行政等相關業務。

人力資源管理

本公司招募甄選、組織規劃、教育訓練、薪資福利、績效管理及人事制度擬訂等人力資源規劃與執行。

財務管理

財務業務等相關工作，可獨立作業。

國際貿易

國際貿易及進出口等相關業務。

電子商務

1.配合市場需求及公司業務方向，規劃辦理銷售活動、行銷策略、產品開發、通路開發、數位廣告及電子商務網站相關作業。
2.推動建置EC倉，導入半自動化倉儲及物流業務。

會計

會計業務相關工作，可獨立作業。
註：須具備條件熟稔word、excel軟體操作。

事務管理

辦理一般行政(含文書、公關、出納、事務、財產)及採購等相關庶務業務。
註：須具備條件熟稔word、excel軟體操作。

類科

工作內容簡述

電子電機

(一)菸廠：
1.捲菸機、包裝機、濾嘴捲製機、風送機等電控設備維修保養。
2.自動化生產設備PLC控制程式維修保養。
3.菸支捲製設備操控、材料搬運上機及自主品管檢查。
4.菸支雷射打孔設備HAUNI 300S之清潔維護、調校及故障排除。
(二)啤酒廠：
1.包裝及電子電機機械設備操作、維護、修繕及保養各種自動工業儀表(PLC)維修校正。
2.包裝設備操作、維護、修繕及保養等相關業務。

機械

1.生產(包裝)機械設備安裝、操作、維修、保養。
2.裝酒機、洗瓶機、殺菌機、封箱機及集箱機等核心包裝生產作業。
3.AUTOCAD機械製圖、車床、洗床、?床機械加工，電焊、氣焊作業。

訪銷推廣

1.各營業處：各轄區通路店頭商化、商品陳列(需搬運各式菸酒產品及商化佈置物)、鋪點查核、活動調查、商情搜集、通路拓展、櫃臺作業、菸酒倉庫作業等訪銷相關業務。
2.特販營業處：連鎖通路(便利商店、連鎖超市及量販店)店頭商化佈置陳列、產品補貨(需搬運各式商化佈置物及產品)、消費者客訴處理及專案活動洽談等業務。
註：須具備條件(均須具備)
1.具備適當體能。
2.熟稔手持式行動裝置。
3.熟稔電腦文書作業。
4.富有服務熱忱及獨立作業能力。
5.分發特販營業處者，均為外勤工作，須自備交通工具(機車及小客車)。

儲運

1.運用機械設備或人力從事各種原材料、成品、容器之搬運、堆存、裝卸及配合生產單位調度各種材料容器成品之搬運等作業。
2.保稅車隨車人員，負責裝卸貨品等相關業務。
3.需大量勞力，如有不堪勞動負荷無法勝任工作之情形等，為維護自身及工作安全，請妥適評估是否報考。

事務管理

辦理一般行政(含文書、公關、出納、事務、財產)及採購等相關庶務業務。 註：須具備條件為熟稔word、excel軟體操作。