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【司法特考】 114年監所管理員 工作內容 錄取率 完整介紹

  • 活動時間:2024/04/03 00:00 至 長期開放
  • 活動標籤: #司法特考   #監所管理員   #監獄官   #監警專案  
  • 活動摘要:
    監所管理員工作性質較為特殊,上班採輪班制度,休假天數多於所有的公務人員,主要勤務內容包括受刑人舍房、工場、提帶接見、外醫戒護等戒護管理工作,在薪水待遇除本俸外,另有危險加給(戒護津貼)、偏遠加給及值勤費、福利金等,初任四等監所管理員以委任三職等一級任用,薪水待遇如下所列,另外薪水需在扣除健保費、公保費及退撫金等。

本月新班開課

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入主司法好時機,現在準備正是時候
1.中央政府機關總員額法修正該法所定司法機關員額最高限,將增1100人職缺。
2.落實金字塔型組織審判制度:各級法院將調整第一審法官人力與輔助資源,故基層人力都有增加的機會。


114年司法特考報名資訊:

114年司法特考 報名時間 第一試(筆試)時間 第二試(筆試)時間
114.04.29-05.08 114.08.09-08.10 114.11.22-11.23





 

『獄』見幸福 最近的距離~監所管理員 114年全新開課


離幸福最近的公職     改變的起點,幸福的開端

檢視一下你手邊的工作,是否也有監所管理員的優勢?

1.上班制度 作1天休1天作1天休3天(6天一循環),月薪48000元

2.每月連休3天的次數最高可達5次

3.退休後享有終身俸退休金

4.子女教育津貼補助、每年16000元的旅遊津貼補助購屋超低利率補貼..

5.113年起公務員調薪4%,今年加入,明年享受調薪!

以上過生活的條件,你擁有幾項??
 

考監所三大利多,讓你無須為缺額擔憂

已修法  1.監刑法 考科大修法及增訂條文,重考生將重新洗牌!
已施行  2.監所改建/擴增 配合監獄之擴、改建計畫,推估未來獄政人員的需求量將大幅提升。
已通過  3.大法官釋字785 矯正機關屬特殊機關,推估未來三年內有機會開缺或提高加班費!

★★108年1/1日起,監所戒護津貼調薪了

監獄官、監所管理員、法警考生  看過來!看過來!

 110.4.15考試院會通過修正考試規則,放寬三等考試監獄官類科及四等考試法警、監所管理員類科的體格檢查握力項目合格標準,為避免性別篩選疑慮,將合格限制下修為任一手握力未達30 公斤。→→體檢表的 #握力合格標準,由原35公斤下修為30公斤,通過指數大大提高!
新聞來源【中央社2021/04/15】 https://bit.ly/3ahhzGJ

 

★★【108年監所管理員】起,專業4考科修由原先的全申論題,改為申論、測驗混合題(選擇題占專業科目的總分70%),考試變簡單多了!

107年以前專業科目
(舊制題型)
108年以後
專業科目(新制題型)

1.監獄學概要

2.監獄行刑法概要

3.刑法概要

4.犯罪學概要

1.監獄學概要(申論60%、測驗40%)

2.監獄行刑法概要(測驗題100%)

3.刑法概要(測驗題100%)

4.犯罪學概要(申論60%、測驗40%)

 

監所管理員107~113年錄取分析
筆試分析 107年 108年 109年 110年 111年 112年 113年
到考人數 男1660 
女331
男2550 
女663
男2079 
  女550
男1447
女381
男1399
女378
男1217
女359
(報名人數)
男1629

女460
一試
錄取分數
男50.00  
女52.33
男64.50  
女68.67
男68.33
女70.00
男63.33
女63.50
男59.16
女62.83
男57.67
女65.17

錄取人數
(二試)
男725
女141
男620 
 女172
男178 
女25
男216
女35
男485
女60
男261
女31
開缺
男324

女40
一試
錄取率
男43.67% 
 女42.60%
男24.29%   
女25.94%
男12.41%
女11.64%
男20.73%
女23.10%
男44.89%
女39.15%
男29.91%
女20.89%


數據給妳信號

1.測驗題分數佔專業科目70%

2.專業科目多考選擇題型,最好準備!最好考!

3.以每年7成到考率來分析,112年到考人數男生約1217人,女生更只有359人,愈來愈好考!
4.從110~113年的報名、到考人數數據顯示,準備監所的考生逐年減少,113年絕對是最佳時機!再加上【監所並無大學相關學系的畢業生】,競爭絕對是國考中最好考的考試!

 

監所管理員薪水多少?一張圖秒懂監獄管理員薪水待遇

》四等監所管理員薪水&三等監獄官薪水
監所管理員採輪班制,休假天數約可達17天,其薪資本俸+固定加給平均約43,000~48,000,若加上值勤津貼,可達48,000~55,000,東部及偏遠地區另有偏遠加給,實際薪資仍應以錄取後分發報到之機關核算為準。

職位 四等監所管理員 三等監獄官
任用職等 委任三職等一級 薦任六職等一級
本俸 19005元 26210元
專業加給 19925 23785
戒護津貼 3000 3000
執勤費 約5600元/月 350元起/天
(日勤執勤津貼:約7,700元)
總計 約47,530元 約60,695元

※更多公務人員薪資待遇資訊,可參考:公務人員薪水表公務人員福利表
 
》監所管理員&監獄官受訓薪水
通過四等監所管理員考試,需參加專業訓練與實務訓練合計4個月;通過三等監獄官考試後,需參加教育訓練及專業訓練合計8個月。該訓練採未占缺訓練,受訓人員由各實務訓練機關發給下列津貼,並得比照現職人員支給婚、喪、生育及子女教育補助,及比照現職人員撫卹相關規定之標準支給遺族撫慰金。
 
四等監所管理員受訓薪水
1.津貼:比照委任第三職等本俸一級280俸點支給。
2.加給:比照公務人員專業加給表【一】委任第三職等月支數額。

 
三等監獄官受訓薪水
1.俸點:比照委任第五職等本俸五級370俸點支給。
2.加給:比照公務人員專業加給表【一】委任第五職等月支數額。

 
以上,對於監所管理員薪水待遇是否更為了解呢? 若想瞭解更多監所管理員考試資訊,歡迎聯絡我們喔!
 
》監所管理員體格檢查標準
因在監獄、看守所工作較於特殊,在體格上有所要求,若有下列情形之一者,為體格檢查不合格,無法參加第二試。
 
1.身高:男性不及165公分,女性不及160公分。但具中華民國國術、柔道、空手道、合氣道、跆拳道初(一)段以上,或摔跤九等以上,或自由搏擊(踢拳)、拳擊、散打、泰拳得有全國性以上比賽前三名,持有證明者,不在此限。
2.體格指標:以體重(公斤)除以身高(公尺)的平方,小於18或大於31。
3.視力:各眼裸視未達0.2。但矯正視力達1.0者不在此限。
4.聽力:矯正後優耳聽力損失逾九90分貝。
5.辨色力:色盲或色弱。
6.單手拇指、食指或其他三手指中有二手指以上缺失或不能伸曲張握自如。
7.手臂不能伸曲自如或兩手伸臂不能環繞正常。
8.雙下肢明顯不能蹲下起立或原地起跳明顯不能自如。
9.有客觀事實足認其身心狀況不能執行職務。
10.肺結核痰塗片呈陽性反應。

11.握力:任一手握力未達35公斤。(110.04.15 考試院  已修正為  「未達30公斤」)
12.罹患其他無法治癒之重症疾患,致不堪勝任職務。

 
 



 

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監所體格薪水

對監所管理員的基本認識:
法務部(矯正署)
法務部所屬五十一個犯罪矯正機關、依性質可分為監獄、少年輔育院、技能訓練所、矯正學校、看守所、少年觀護所及戒治所等七類,簡稱為監、院、所、校,係法務部底下的法務行政單位(矯正署)。

1、監獄:執行經刑事判決確定的受刑人。
2、少年輔育院:收容經少年法庭裁處感化教育的少年。
3、技能訓練所:收容強制作工作受處分人(如慣竊)及受感訓處分人(流氓)。
4、看守所:羈押偵破或審判中的刑事被告。
5、少年觀護所:收容調查、偵查及審判中的未滿十八歲少年。
6、戒治所:受戒治人之心理輔導、階段性處遇。
7、矯正學校:少年徒刑、拘役及感化教育受處分人。

「監所管理員」屬於矯正機關,是實施特殊勤務制度及走動式的管理,包括收容人的一舉一動,戒護男女收容人,均由同一性別擔任工作保障自身的安全。因為監所管理員需要輪班,所以休假天數也會比較多,堪稱為休假最多的公務人員,而且監所管理員就工作而言,休假多、缺額多、錄取率超高的好工作!

 


監所管理員薪水多少?一張圖秒懂監獄管理員薪水待遇
》四等監所管理員薪水&三等監獄官薪水
監所管理員採輪班制,休假天數約可達17天,其薪資本俸+固定加給平均約43,000~48,000,若加上值勤津貼,可達48,000~55,000,東部及偏遠地區另有偏遠加給,實際薪資仍應以錄取後分發報到之機關核算為準。

 

職位 四等監所管理員 三等監獄官
任用職等 委任三職等一級 薦任六職等一級
本俸 19005元 26210元
專業加給 19925 23785
戒護津貼 3000 3000
執勤費 約5600元/月 350元起/天
(日勤執勤津貼:約7,700元)
總計 約47,530元 約60,695元

※更多公務人員薪資待遇資訊,可參考:公務人員薪水表公務人員福利表
 
》監所管理員&監獄官受訓薪水
通過四等監所管理員考試,需參加專業訓練與實務訓練合計4個月;通過三等監獄官考試後,需參加教育訓練及專業訓練合計8個月。該訓練採未占缺訓練,受訓人員由各實務訓練機關發給下列津貼,並得比照現職人員支給婚、喪、生育及子女教育補助,及比照現職人員撫卹相關規定之標準支給遺族撫慰金。
 
四等監所管理員受訓薪水
1.津貼:比照委任第三職等本俸一級280俸點支給。
2.加給:比照公務人員專業加給表【一】委任第三職等月支數額。

 
三等監獄官受訓薪水
1.俸點:比照委任第五職等本俸五級370俸點支給。
2.加給:比照公務人員專業加給表【一】委任第五職等月支數額。
 
以上,對於監所管理員薪水待遇是否更為了解呢? 若想瞭解更多監所管理員考試資訊,歡迎聯絡我們喔!



 

》監所管理員體格檢查標準
因監獄、看守所工作較於特殊,在體格上有所要求,若有下列情形之一者,為體格檢查不合格,無法參加第二試。
 
1.身高:男性不及165公分,女性不及160公分。但具中華民國國術、柔道、空手道、合氣道、跆拳道初(一)段以上,或摔跤九等以上,或自由搏擊(踢拳)、拳擊、散打、泰拳得有全國性以上比賽前三名,持有證明者,不在此限。
2.體格指標:以體重(公斤)除以身高(公尺)的平方,小於18或大於31。
3.視力:各眼裸視未達0.2。但矯正視力達1.0者不在此限。
4.聽力:矯正後優耳聽力損失逾九90分貝。
5.辨色力:色盲或色弱。
6.單手拇指、食指或其他三手指中有二手指以上缺失或不能伸曲張握自如。
7.手臂不能伸曲自如或兩手伸臂不能環繞正常。
8.雙下肢明顯不能蹲下起立或原地起跳明顯不能自如。
9.有客觀事實足認其身心狀況不能執行職務。
10.肺結核痰塗片呈陽性反應。
11.握力:任一手握力未達30公斤。(110.04.15 考試院 已修改為「未達30公斤」)
12.罹患其他無法治癒之重症疾患,致不堪勝任職務。
 

 

 

監所命題大綱

司法特考四等監所管理員  專業科目  命題大綱
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監獄行刑法(109.3.20更新)

科目 監獄學 監獄行刑法 犯罪學
專業知識
及核心能力
一、認識監獄學的概念、矯正要義與管理模式基本涵義。
二、認識各項矯正處遇的概念。
三、認識矯正機關戒護管理及各項勤務制度。
四、認識矯正機關戒護事故防範及處理。
一、認識監獄行刑法的基本概念與規範基礎。
二、認識監獄行刑法及其施行細則與授權訂定之法規命令內涵與實務運作。
一、犯罪學的定義與犯罪衡量。
二、犯罪學理論的內涵與發展。
三、犯罪類型與預防對策。
四、犯罪被害、犯罪預防與處遇對策。



大綱內容
(一)
一、監獄學的概念、矯正要義與管理模式
()監獄學的定義與發展
()犯罪矯正的目的與功能
()犯罪矯正的型態與模式
()矯正人員應具備的要件
一、監獄行刑法的基本概念與規範基礎
()監獄行刑的基本概念與立法基本原則
()監獄行刑法的定義與功能
()監獄行刑法的性質與定位
一、犯罪學的基本概念
()犯罪學的定義與概念
()犯罪衡量
()犯罪與被害相關因素




大綱內容
(二)
二、矯正處遇的基本認識
()矯正機關調查分類制度的認識
()矯正機關教化輔導的認識
()矯正機關作業與技能訓練的認識
()矯正機關名籍、保管及給養的管理事項
()矯正機關對收容人累進處遇相關措施的認識
()矯正機關衛生醫療的認識
二、監獄行刑法及其施行細則與授權訂定之法規命令內涵與實務運作
()總則與入監
()監禁與戒護
()作業、教化及文康、給養、衛生及醫療
()接見及通信、保管、獎懲及賠償
()陳情、申訴及起訴
()假釋、釋放及保護
()死亡與死刑執行、附則
二、犯罪學理論之發展與內涵
()犯罪學理論的發展
()犯罪古典學派
()犯罪實證學派
()犯罪生物學理論
()犯罪心理學理論
()犯罪社會學理論
()犯罪批判學派
()犯罪整合理論





大綱內容
(三)
三、矯正機關戒護管理及各項勤務制度
()戒護安全管理及勤務制度的認識
()各場舍的戒護與管理
()收容人生活適應與違規行為的管理
()戒護安全有效的管理措施
  三、犯罪類型與預防對策
()暴力犯罪與預防對策
()財產犯罪與預防對策
()無被害者犯罪與預防對策
()組織犯罪與預防對策
()白領、經濟犯罪與預防對策
()少年犯罪與預防對策
()其他類型犯罪與預防對策






大綱內容
(四)
四、矯正機關戒護事故防範及處理
()戒護事故的意涵
()脫逃事故的分析與防範
()自殺事故的分析與防範
()暴行的現象分析與防制
()鬧房、騷動及暴動的分析與防制
()收容人性侵害行為等各項擾亂秩序的防制
()戒護事故對矯正機關的影響
  四、犯罪被害、犯罪預防與處遇對策
()被害者學的內涵與基本概念
()犯罪被害相關理論
()各類型犯罪被害特性及犯罪被害預防
()犯罪被害保護政策
()犯罪預防的定義、類型與模式
()情境犯罪預防
()刑事司法體系犯罪預防
()犯罪處遇
()修復性司法