高普考&地方特考【人事行政】考試科目資格、錄取率及歷屆試題、申論批改課程

  • 活動時間:2021/10/22 00:00 至 長期開放
  • 活動標籤: #專技高考   #專技普考   #司法特考四等   #司法特考三等   #人事行政   #高普考人事行政  
  • 活動摘要:
    人事單位屬於幕僚單位,不必和民眾直接接觸,主要是提供機關同仁人事法規諮詢與建議,對於公務機關內之休假、陞遷、考績、退休等相關之最新消息,皆能瞭若執掌,對於日後的發展性有很大的幫助!完整介紹考試科目與工作內容、薪水、歷屆數據、投考組合分析、心得與準備方法、考古題下載,規劃個人專屬課程就在嘉義學儒05-3101528。

人事工作內容

人事行政 ─ 執掌人事大權的幕僚單位
人事單位屬於幕僚單位,不必和民眾直接接觸,
主要是提供機關同仁人事法規諮詢與建議;人事業務又和公務人員的切身利益息息相關,
對於公務機關內之休假、陞遷、考績、退休等相關之最新消息,皆能瞭若執掌,對於日後的發展性有很大的幫助!

政府任務非常複雜,因此政府部門的人員編制便非常龐大,在此情況下,勢必需要一套良善的人事制度,
才能有效地管理和維持科層體制的運作,而擬定、推行政府人事制度,便是人事行政。

簡單來說,政府部門和民間企業對於人事的管理,都是基於「求才、用才、育才、留才」四項原則,目的在於培養出優秀的人力,
提升組織的經營績效。至於在具體的人事制度方面,就政府部門來說,人事行政便包含了考試、任用、銓敘、考績、級俸、
陞遷、保障、福利、訓練等事項,所以從報考國家考試到退休,這一整個過程全都屬於人事行政的範圍。
因此,報考人事行政類科,進入政府人事單位後,主要就是從事上述的工作。

人事行政工作內容

項目

內容說明

分發單位

五院八部及各級國營事業機關之行政部門、行政院人事行政局、行政院與所屬中央及地方各機關(構)學校人事室、銀行人事室、公務人員保障暨培訓委員會、銓敘部、考選部等。

工作性質

辦理考選行政、人事行政、人事管理等相關業務。

錄取薪資

請參閱 【公務員薪資待遇

工作特色

1.提供單位同仁人事相關法規諮詢與建議,包含:新進至退休的任用、銓敘、考績、級俸、陞遷、
訓練與諮商…等。
2.舉辦單位各項活動:如聯誼會、親子日、歡送會等。和業務單位不同,人事單位屬於幕僚單位,因此不必和民眾直接接觸,若喜歡單純的工作性質的人,人事行政是一項絕佳的選擇。
人事行政尚有一項優勢,由於承辦人事業務,而人事業務又和公務人員的切身利益息息相關,
所以負責人事業務的承辦人員自然會受到其他同儕的重視。

人事行政資格

只要符合學歷限制,即可報考,沒有科系限制,每年固定開缺且缺額穩定,是投資報酬率高的類組。

項目 內容說明
高考/地特三等
1.公立或立案之私立獨立學院以上學校或經教育部承認之國外獨立學院以上學校相當學系畢業者。
2.經高等考試或相當高等考試隻特種考試及格,普通考試或相當普通考試之特種考試及格滿三年者。
3.經高等檢定考試及格者。

 
普考/地特四等
1.公立或立案之私立高級中等學校畢業得有證書者。
2.經普通考試以上考試或相當普通考試以上之特種考試及格,初等考試或相當初等考試之特種考試及格滿三年者。
3.經高等或普通檢定考試及格者。

 
上榜機會
人事行政是公職考試開缺人數最多的類科之一,近三年的錄取人數都有300人以上;此外,許多其他考試與人事行政科目重複性高,只要一次準備就能擁有多次上榜機會。
 

科目投考組合

人事行政專業科目多為通論型科目,相當容易入門,不論你是什麼科系或工作經歷,只要付出時間研讀,上榜機會很高。

等別

高考/地特三等

普考/地特四等

普通科目

◎1.國文(作文60%、公文20%、測驗20%)
※2.法學知識與英文(憲法30%、法學緒論30%、英文40%)

專業科目

◎3.行政法
◎4.行政學
5.心理學(含諮商與輔導)
6.現行考銓制度
7.各國人事制度
8.民法總則與刑法總則

※3.行政學概要
※4.行政法概要
5.心理學概要(含諮商與輔導)
6.現行考銓制度概要

備註

「※」採測驗試題、「◎」採申論式及測驗之混合式試題,其餘採申論題型。

 

人事行政錄取率&投考組合

人事行政不但每年固定開缺,且缺額為高普考中開缺人數最多的類科之一,近五年平均錄取300人以上;
雖然高普考報考者眾,但每年完全到考人數約只有6成,加上政府2月填報單位職缺至9月底高普考放榜,
期間有半年需用人數落差,所以還會有二次增額;

此外人事行政科目在地特、初等、司法、關務、鐵路特考、國安局等國家考試都有可投考的選擇,上榜機會又增加許多。
 

試別

國文

法學知識

英文

行政學

行政法

心理學(含諮商與輔導)

現行考銓制度

各國人事制度

民總與刑總

加一科
多一試

高考三級

 

地特三等

 

鐵特高員三級(人事行政)

 

 

鐵路法、
企業管理

普考

 

 

 

地特四等

 

 

 

鐵特員級
(人事行政)

 

 

 

 

鐵路法概要、企業管理概要

關特四等

 

 

 

 

 

經濟學概要

地特五等

 

 

 

人事行政大意

 

 

公民

司法五等

 

 

 

 

 

民訴與刑訴

公民

國安局特考
五等(行政組)

 

 

 

 

 

公民

考取經驗談

109公務人員考試考取類科高考(三級)-人事行政考取學員蘇○寜

畢業後跑去打工度假一年半,去年108年初回來後開始找工作,雖然身邊的人都說我的學歷不難找工作,
但我清楚知道自己沒有什麼長才,加上大多公司都要求有經驗的,我卻空白了一年半的時間,投了兩星期多的履歷,
完全沒接到面試;另外,我鎖定的職缺在北部比較多機會,考量到高房租及不高的薪水,讓我下定決心投入國考。

 其實國考一直是我的備案,因為從小讀書都還滿順利的,不是特別聰明那種,但苦讀後都有不錯的收穫,
只是剛開始看到國考幾乎都是申論題,覺得四題申論要定輸贏很可怕,以致於遲遲無法下定決心。還在猶豫時,
上網看了一些考古題,在註冊時留下了聯絡資料,隔天馬上收到某補習班的電話問我的狀況,
還約了時間要跟我討論報考方向,當下下定了60%的決心,回家與家人討論後他們也支持我考看看,於是我開始研究師資,
結果發現那家補習班的師資不是很穩定,
而大家各科推薦的師資幾乎集中在【超級函授】,雖然費用較高,但我相信好的老師能帶領我儘快達到目標。

因為我住很鄉下,所以選擇函授比較方便。函授好處不少,可以把影片調整成適合自己的語速,不懂的地方也可以多聽幾次。
缺點是沒辦法及時發問,還有看到影片中老師在說同學練習申論的情況,就會覺得自己完蛋了都沒在練習。

我在準備時比較少真正動筆,而是多看幾次課本及申論題,讓自己有點半記內容的感覺,
在寫申論時就有一段一段的素材可以寫入,至於下標、架構就是從解題書多看題目學習。

 
【超級函授】有批改申論的服務(各科每個月一題),但我只寫過其中兩個月,這部分真的是我太怠惰了,
應該要好好使用的,上戰場時,就會發現架構、筆速、流暢度還是要靠練習。
在家自學最重要的是,要安排好自己的課表,按部就班的把課程看過一遍,不可以隨便找理由「翹課」,這就是一場自制力比賽。
在資料的更新方面,我有另開一個社群帳號,只用於追蹤補習班老師,可以隨時更新資料,
尤其是我的課程是去年的,所以去年年底到今年的修法、釋字消息都是仰賴老師們的提醒。(今年考銓就有懲戒法最新修法的題目)

我算經歷過兩次落榜(108高普及108地特),在榜單上找不到自己名字的失落,每次想到還是會胃絞痛。
108年地特本是我雄心壯志預設的目標,結果落榜了。我選擇109年再拼一次高普考,表面上故作鎮定告訴家人:
「我有設停損點,再沒上榜我就會去找工作。」但我也很清楚畢業後跑去打工度假、回來當全職考生,
這三年我真的也不知道怎麼寫在履歷上,看著同齡的眾人早在工作,
我還在家當米蟲,壓力真的很大,但自己選擇的就得承擔,不甘心努力白費,那就只能更、更、更努力達到目標。
我羨慕半年就考上的強者,但花兩三年上榜的考生也非常值得欽佩,看看大家不同的經歷,激勵自已有天也能成為分享故事的人。
以下是我各科準備方式:

 

 一、行政法:老師上課會以筆記輔助,還會帶我們劃重點,是我非常喜歡的教學方式,會考選擇或申論的爭點也會註記,
而且老師很會激勵學生。身為函授學生的我,曾經在老師社群裡很久之前發布的文章中問問題,老師竟然有回答我,真的很感動。
這科法條跟釋字很多,可以創一些諧音幫助記憶,例如,關於學生不服處分的重要釋字382(三八的中二生)、684(溜巴士)、784(684+100)。

 二、行政學:行政學很重標題,內容就是用自己的話陳述,所以標題一定要背,老師會給口訣,但很多又很長,一開始真的很難背,
可以做成小卡,三不五時拿出來背。申論部分其實範圍很大,我覺得老師發的那幾本講義看熟就好了(大小標切記背熟),
其他時間拿來狂練選擇題可能比較值得。

 三、現行考銓:老師是就像一位好前輩,手把手的帶我們認識這個領 域,教得很詳細且生動,複習時都會有種聽見老師聲音的感覺,
老師教學方式不是死背,而是用流程圖直接刻在腦海裡!相較七八月開課的年度班,我投入國考的時間(三月)比較尷尬,
準備過程其實有點斷斷續續,因為每次考完就會鬆懈,就變成每段準備期是三四個月,好處是當下會覺得很急迫,
所以就會逼自己全力衝刺,但前期浪費了很多時間,這或許就反映在我的排名上。

準備國考的路真的艱辛,未知的結果更是種煎熬,但要相信 努力的每一分都將換來上榜時感動的那一刻!

現行考銓制準備要領

現行考銓命題重點分析
所謂大數據(Big Data),指的是資料量規模龐大,以至於無法透過人工或者電腦協助,
在合理的時間內分析、處理,整理成可解讀的資訊,考生們面對國家考試的科目也有一樣的困擾,
毫無邊際的考試範圍,讓人不知從何下手。
古人云:「以古為鏡,可以知興替。」面對這樣的困境,利用古人的智慧,透過對過往紀錄的分析,
可以對未來做預測,並做好因應之道,因此透過對歷屆試題的剖析,歸納出未來可能命題的脈絡,
以最少的時間,發揮最大的讀書效益,是準備本科的重要原則。

 

現行考銓以「章節」的角度分析

「現行考銓制度」從人事體制到公務人員協會,通常被分為十六個章節,
近年被命題次數最多的章節為「任用」其次為「考選」及「考績」,
此三章的題目約占近5年全部題目比重的35%已經超過三分之一,如果再加上「退休」,
這四個章節的題目就佔了全部題目比重的43%,
幾乎快要一半,因此在閱讀的順序上,考生們應該要以這四個章節作為加強的重點。

 

現行考銓以「考點」的角度分析

一般國考書籍大多僅針對各「章節」的命題概況加以粗略分析,不過這樣大範圍的分析,並無法聚焦特定考點,
對於不善於抓重點的考生而言,受惠程度不大,因此以最近5年的考題作為分析的基礎,歸納出「現行考銓制度」
84個考點;依照各考點命題次數多寡,在下表排序出前十大重要考點,從表中資訊顯示有些考點,
雖非出自熱門的章節,但被命題的次數卻不能小覷。

 

現行考銓背誦方式篇

背誦課文或法條,建議同學用眼到手到的方式,也就是一邊看一邊抄寫,最好還能利用與國家考試答案卷用紙相似
的紙張來抄寫,除了記憶之外,還可以讓自己習慣在這樣的範圍內寫字,增加字體工整度和書寫的速度。
此外,建議背誦還需要掌握以下原則:


提取關鍵重點
在理解被整理過的「資訊」之後,接下來就是把「資訊」再提煉成「關鍵重點」,
簡單來說,「關鍵重點」就是你一看就應該馬上知道這個法條內容或專有名詞在講什麼,
所以「關鍵重點」不能太多。


流程圖法、時間軸法與心智圖法
1.流程圖整理法:就流程圖法來說,它很適合使用在有前後程序的主題或觀念上,
例如:公務人員保障法「復審」的程序。
2.時間軸整理法:就時間軸法來說,適合使用在有時間序列的主題或觀念上,
例如:從一個初任公務人員,從國家考試筆試錄取至成為一個正式公務人員的過程。
3.心智圖整理法:心智圖法是使用在沒有固定邏輯排序、時間序列的觀念整理上,
利用有趣鮮明的圖畫方式,從主題觀念出發,相關的次層級觀念則往四周發散,

以自己習慣的編排做整理,通常在整理某一章節的重點時,可以利用這個方法。
 

鄰近大專院校

中正大學

嘉義大學(民雄校區)

嘉義大學(新民校區)

長庚科技大學

嘉義大學(林森校區)

嘉義大學(蘭潭校區)

南華大學

吳鳳科技大學

大同技術學院

雲端看課

首次到貨時,當場與同學一起操作雲端教室,解說功能使用,並確認登入無誤。

教材核對

每次取件時,與同學當場核對教材明細,如有缺漏可立即聯繫客服。

規劃進度

教導同學如何規劃每月進度排課和上課筆記使用。

掌握學習 

量身規劃專屬課表,每月取件時,可協助學習進度檢視。

輔考活動

修法講座、模擬考等資訊到班可即時了解與登記,避免忙碌錯過。

國考書籍

到班時也可翻閱新版題庫書籍,針對弱科的補強與加購。

上榜生一致推薦  函 授 高 分 班  CP值 最高

年度班

專業課程設計入門+正課+階段複習課+題庫班+總複習,循環學習。

加強班

不受上課據點距離影響,節省通勤時間,課程可快轉倒帶,反覆聽課到聽懂為止。

高分班

國考技巧→入門課→正規課→階段式複習課→題庫班課程→總複習→必勝營→二試(體測/口試)技巧&自傳講座。

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