國營人資

國營人資穩定開缺的類科/考上後做什麼工作？

「人資」類組適合各種科系背景報考，不限制報考科系，每年固定開缺，
即使非本科系畢業的一般大眾也可報考國營聯招人資類組。

國營事業人資工作內容寫著：人力資源管理相關業務。
實際上是做些什麼呢？網路上國營事業員工的分享，國營人資主要是坐辦公室的工作，
依照實際分發到的單位略有不同，但性質基本類似。

人力資源管理當然不僅僅是招募新員工及管理出勤，還有些行政事項需處理，大致包括處理公司人員異動、招募甄選、
訓練發展、績效評估，協助有關勞健保事務、處理員工請假加班等各類出勤資料、薪酬計算發放、
處理人員離職證明，以及各項人事行政支援等工作。

人資考科準備

項目	內容說明
錄取薪資	起薪約為新台幣36,000元至39,000元間。
分發單位	國營事業各用人機構。
工作性質	人力資源管理相關業務。
應考資格	中華民國國民，專科以上學歷。
職員級-人資初試考試科目
共同科目(20%)	1.國文(10%)；2.英文(10%)
專業科目A(30%)	※1.企業概論；※2.法學緒論
專業科目B(50%)	1.人力資源管理；2.勞工法令
備註	1.「※」為選擇題，其餘為非選擇題。
複試(口試)	口試占總成績 20%，未達 60 分者不予錄取。評分項目及配分如下： (1)儀態：20 分(包括禮貌、態度、舉止)。 (2)言辭：20 分(包括聲調、語言表達能力)。 (3)才識：60 分 (包括志趣、領導、問題判斷、分析、專業知識、專業技術與經驗工作適應性)。

 

人資投考組合

國營事業招考人資 ─ 投考組合分析

將考科相同、或類似的國家考試匯整，讓考生有多次考取的機會！
只要掌握住答題方向及要領，清楚瞭解自己的優勢，想要一次征服多種考試並非不可能。
人資考生可參考下表，準備起來更加輕鬆。

國營聯招-台電僱員招考-台菸酒招考-郵局招考

試別	國文	英文	企業概論	法學緒論	人力資源管理	勞工法令	差別科目
國營聯招 人資	●	●	●	●	●	●
台電僱員 綜合行政人員	●	●	● 企業管理 概要				行政學概要、法律常識
台菸酒從業 評價職位人員 訪銷	●	●	● 企業管理 概論				行銷管理概論
郵局專業職二 郵務處理	●	●	● 企業管理 大意				郵政三法大意
郵局專業職二 櫃台業務	●	●	● 企業管理 大意				郵政三法大意

※所列考試類科請見表格內附註；●為該考試的考試科目

人資心得與準備方法

考量個人專業能力，並且人力資源工作之發展與企業規模有一定程度關聯，而國營事業即具備此優良條件，
對於個人的職涯發展也有助益。準備考試就是與孤獨和懶惰戰鬥，要不斷激勵自己，一定能夠考上！
碰到想放棄的時候，要有自己抒壓的方式，我週日原則上是休息的，會出門吃飯看電影，甚至追劇，讓身心可以恢復。
希望我的心得可以幫助正在準備的人，期待更多人加入這個實現夢想的行列。

一、 國文(論文寫作)

觀察歷年題目，發現考題偏向管理，也多以論述方式為撰寫，
故讀些管理文章、商業週刊等等，背些名言佳句，但成績差強人意，
所幸配分佔比不高，不至於有太大影響。
 

二、英文(選擇題)

英文透過王子菲老師整理出的常考片語句型，以及大量考古題的演練，
讓自己熟悉寫題的感覺，不過英文佔比不高，107年度也沒有門檻限制，
所以準備時間分配不多，力求拿到基本分即可。
 

三、企業管理+法學緒論(專A /選擇題)

企管為程希老師授課，除了課本之外，我另外購買了程希老師編寫的企管全彩心智圖，有助於個人記憶。

法學緒論是鄭中基老師授課，我只讀補習班的課本和法典，老師會針對常考題目特別提醒，還會提供背誦口訣。

專A選擇題多做考古題絕對是不二法門，在準備考試後期大量做考古題時，
有使用阿摩線上測驗網站，可以幫助記錄做錯的題目，而且有多類不同考試，是個不錯的工具！
 

四、人力資源管理+勞工法令(專B/非選題)

人力資源用書為《人力資源管理的12堂課》(天下文化)與《人力資源管理 理論與實務》(華泰)，
前者為奠定基礎的用書，我讀了1遍後，就轉往後者，讀了3遍以上，
並且透過王濬老師的衝刺班整理的常見考點加深印象，
提醒該科目有許多理論的圖要牢記，有畫圖可以加分不少！
勞工法令用書為《勞資關係 平衡效率與公平》(前程)與勞工法規，
國營考試純法條考題較多，基本上就是背多分！陸川老師的衝刺班我十分推薦，考點整理相當精準！

專B非選題，我練習時會先擬出答題的結構，並且透過大量考古題的演練，加強自己做題的敏銳度。
 

國營事業人員複試

流程為查驗證件→作文撰寫→選擇題考試→拍照→口試→證件驗畢退還，
自我介紹為2分鐘，可事先準備背熟，口試問題大多與個人工作經歷相關，
服裝建議穿著正裝，注意儀容，面帶微笑，就能有不錯的成績。


人資相關資源

國營人資相關資源
國營人資考古題	線上測驗	國營心得

 

國營事業聯招-人力資源管理-王濬老師

 

雲端看課	首次到貨時，當場與同學一起操作雲端教室，解說功能使用，並確認登入無誤。
教材核對	每次取件時，與同學當場核對教材明細，如有缺漏可立即聯繫客服。
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