華南銀行115新進人員簡章公布 共招844名
【原文轉自：金融研訓院】 更新日期: 2025/11/20 上午 10:48:30
（公職王編輯）華南銀行公布115年度新進人員甄試簡章，本次徵才規模橫跨一般行員與專業人員類別，整體錄取名額大幅增加。根據簡章資訊，本次甄試共開出 正取679名、備取165名，合計844名的招募需求，為近年大型銀行中招募規模亮眼的一次。無論具備金融、資訊、風險管理、數據分析到行銷規劃等跨領域人才，都可在此次甄試中找到適合職涯發展的位置。
報名及甄試時程
華南銀行公布 115 年度新進人員甄試簡章，提供多元職缺與穩定發展機會。本次甄試採 先筆試、後面試 之方式進行，重要時程如下：
- 報名期間：114 年 11 月 20 日（星期四）10:00 至 114 年 12 月 3 日（星期三）17:00
- 筆試日期：114 年 12 月 20 日（星期六）僅設台北考區
- 面試日期：115 年 1 月 25 日（星期日）僅設台北考區
準備華南銀行甄試時，可以先從【歷屆試題】著手，先看清題型長什麼樣、常考內容、出題方向在哪裡。接著再看看錄取者的【心得分享】，像是他們怎麼安排每天進度、筆試怎麼準備、面試怎麼應對，哪些技巧真的有用。把這些經驗吸收後整理成自己的讀書方式，不但更容易掌握重點，也能讓整體準備更穩、更有效率。
新進人員類名額
新進人員共計招募 正取550名、備取165名。
| 類別 | 正取 | 備取 |
|---|---|---|
| 資深存匯專業人員 | 140 | 41 |
| 經驗行員 A 組 | 130 | 39 |
| 經驗行員 B 組 | 130 | 39 |
| 一般行員（金融業務組） | 115 | 35 |
| 一般行員（外勤人員組） | 20 | 6 |
| 一般行員（原住民組） | 5 | 2 |
| 行政庶務行員（身心障礙組） | 10 | 3 |
專業人員類名額
專業人員共計招募正取129名。
| 類別 | 正取 | 備取 |
|---|---|---|
| 客服專業人員 | 20 | 0 |
| 資深理財輔導人員（FC） | 20 | 0 |
| 投資專家 | 6 | 0 |
| 高資產客戶業務推展人員（FA） | 20 | 0 |
| 財富管理信託投資類商品行銷規劃人員 | 4 | 0 |
| 財富管理保險商品行銷規劃人員 | 2 | 0 |
| 智能理財人員 | 2 | 0 |
| 財富管理企劃人員 | 3 | 0 |
| >特定金錢信託帳務人員 | 2 | 0 |
| 保管代理專業人員 | 3 | 0 |
| 保險商品規劃人員 | 2 | 0 |
| 保險業務規劃人員 | 4 | 0 |
| 財務規劃分析人員 | 1 | 0 |
| 經濟金融或產業研究分析人員 | 4 | 0 |
| 風險量化人員 | 2 | 0 |
| 市場風險管理人員 | 2 | 0 |
| 海外法令遵循暨洗錢防制人員 | 2 | 0 |
| 程式設計人員 甲組 | 10 | 0 |
| 程式設計人員 乙組 | 10 | 0 |
| 大數據分析人員 | 4 | 0 |
| 資深商業分析師 | 1 | 0 |
| 數位通路業務規劃專業人員 | 2 | 0 |
| 資深客群經營專業人員 | 1 | 0 |
| 機電工程採購專業人員 | 1 | 0 |
| 資訊採購專業人員 | 1 | 0 |
薪資待遇
錄取人員起薪依公司待遇表規定：
- 新進行員類：起薪 36,000 元以上～50,000 元以上
- 專業人員類：起薪 41,000 元以上～60,000 元以上
- 實際薪資依工作經驗、學歷與內部規範核定
錄取後提供完整訓練制度、後續晉薪及升遷依銀行規範辦理。
結語
華南銀行本年度大規模招募，針對金融服務、理財規劃、風險管理、資訊科技與後勤支援等領域提供多元職缺。名額充裕，職涯發展具長期穩定性。建議有意報考者及早規劃準備節奏，掌握筆試方向並熟悉各職務內容，以提升整體競爭力。想追蹤更多考情，請立即加入【公職王會員】，並訂閱【國考生電子報】，快速了解最新考情重點。
FAQ 常見問題
Q1：筆試是否只設一個考區？
A：本次筆試僅設台北考區。
Q2：是否可一次報名多個職務？
A：須依簡章公告，多數類別限擇一報名。
Q3：報名期間是什麼時候？
A：114 年 11 月 20 日（四）10:00 至 12 月 3 日（三）17:00。
