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中油雇員薪水v.s中油職員薪水!中油薪水福利介紹全整理

【原文轉自:保成學儒】 更新日期: 2020/6/9 下午 06:50:32

中油僱員/職員薪水怎麼算?中油為經濟部所屬國營事業,工作穩定,績效獎金最高可達4.4個月,其中這些年幾乎每年招考的中油僱員考試,以及每年固定舉辦的經濟部國營事業聯招(中油/台電/台水/台糖),更是吸引眾多同學報考。

中油雇員薪水v.s中油職員薪水對照表

中油雖然有輪班制(一輪8小時),但每年的調薪幅度相當可觀(前幾年每年調薪3000左右),做得越久薪水領得越多,甚至不時得有一些獎金,做得越久年資越高,薪水及獎金自然也跟著增加。

中油為經濟部所屬國營事業,工作穩定,績效獎金最高可達4.4個月,其中這些年幾乎每年招考的中油僱員考試,以及每年固定舉辦的經濟部國營事業聯招(中油/台電/台水/台糖),更是吸引眾多同學報考。
中油雖然有輪班制(一輪8小時),但每年的調薪幅度相當可觀(前幾年每年調薪3000左右),做得越久薪水領得越多,甚至不時得有一些獎金,做得越久年資越高,薪水及獎金自然也跟著增加。

種類

中油僱員

中油職員

試用期

約31,000元

-

正式雇用人員

依中油公司相關規定辦理

約42,000元起

中油薪水調整分析

中油為經濟部所屬國營事業之一,工作環境單純穩定,績效/年終獎金最高可達4.4個月,在調薪部分也是非常可期的。

大部分中小企業皆試營運情況或公司制度作為薪資調整的基本依據,根據新聞報導可得知國營事業調薪制度也雷同,會根據公司今年度的盈餘概況、績效表現、人事費用等而申請調薪計畫,依循過往慣例,國營事業多數會同步與公務員一併調薪,調薪幅度貼近甚至是比照軍公教人員,每次調薪幅度約為3%~5%,對社會新鮮人來說起薪較優,又能擁有穩定的調薪幅度。

而中油僱員錄取人員後,訓練期間比照評價5等3級支薪(月支新臺幣 30,515 元),正式僱用後之支薪依台灣中油公司有關規定辦理。

中油福利制度與中油待遇

(一)享有勞、健保、各項津貼、全勤獎金及工作獎金,另視中油公司營運情況核發績效獎金。
(二)提供子女教育獎助學金、子女就讀大專院校教育貸款、職工暨眷屬醫藥補助、職工結婚、喪葬、退休補助及緊急事故無息貸款等。

項目

福利

年假

6個月以上1年未滿者,3日。
1年以上2年未滿者,7日。
2年以上3年未滿者,10日。
3年以上5年未滿者,每年14日。
5年以上10年未滿者,每年15日。
10年以上者,每1年加給1日,加至30日為止。

生理假

各機構女性員工因生理日致工作有困難者,每月得請生理假一日。

婚假

8日(例假日及放假日可扣除)

產檢假/陪產假

5日

子女教育補助

國小:650元/國中:1,600元/高中(職):4,400元/大學(含五專及研究 所):10,500元。

退休

退休金總額計算方式=A×B+C×D
A:退休前三個月期的月平均工資(退休前3個月工資總額 / 3)。 
B:73.7.31以前之年資基數(工作年資前15年,每滿一年給2個基數;工作年資第16年起,在73年7月31日以前,每滿一年給0.5個基數,最高給予35個基數;在73年8月1日勞基法實施以後,每滿一年給1個基數,合計最高給45個基數)。 C:退休前六個月期之月平均工資(退休前6個月工資總額 / 退休前6個月總日數* 30)。 
D:73.8.1以後的年資基數。 
(請參經濟部所屬事業人員退休撫卹及資遣辦法)

其他

1.績效獎金/福利金
2.勞健保/員工暨眷屬醫藥補助/傷亡慰問
3.在地診療所/福利餐廳/圖書館/體育館
4.緊急事故無息貸款
5.員工油卡/國外進修/線上學習

※更詳細國營事業福利可看這篇→:國營事業薪水福利表全整理!

中油年終怎麼算?

國營事業的獎金制度是依據「經濟部所屬事業經營績效獎金實施要點」辦理的,一年可領到的獎金稱之為考核獎金和績效獎金二部分,其實並不說是年終獎金喔。而若考績拿到甲等的話,最高可望領到最高2個月的考核獎金+2.4個月的績效獎金,而領到獎金的時間約會在每年的年中入袋。

舉例來說:一名月薪4萬左右的中油員工,若個人年度考績為甲等、公司前一年度考成表現亦獲行政院評定為甲等,這樣的話最高可領到總計約17萬元的考核獎金及績效獎金。當然的,會因各單位的狀況而有所調整,所謂的中油年終,其實還是比許多公司好的,看到這,若是覺得中油的薪水福利獎金制度是你所喜歡的,不妨點選下面按鈕,向我們詢問更多中油招考資訊喔!


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